Moliya va raqamli axborot texnologiyalari

 
Ma’lumotlar to‘rt turga bo‘linishi mumkin
: 
 
Birinchi 
– maxfiy bo‘lmagan ochiq turdagi, ixtiyoriy tashkilot ichida yuritiluvchi 
va ommaviy foydalanishga qaratilgan ma’lumotlar; 
 
Ikkinchi 
– xizmatda foydalanish uchun faqat biron bir tashkilot ichki faoliyatida 
foydalanuvchi ma’lumotlar. Ularning o‘zi ikki toifaga bo‘linadi: 
1) Tashkilotning barcha xodimlari foydlanishiga asolangan. 
2) Ma’lum bir gurux xodimlari foydalanishiga asoslangan va ish faoliyatini yuritish 
uchun boshqa xodimlarga ham berilishi mumkin. 
 
Uchinchi
– maxfiy ma’lumotlar. Maxsus ruxsati bo‘lgan tashkilot xodimlari 
foydalanishi uchun mo‘ljallangan ma’lumotlar. Bu turdagi ma’lumotlarni qisman 
yoki to‘liqligicha o‘zga xodimga berilishi qat’iyan taqiqlanadi. 
 
To‘rtinchi
– o‘ta maxfiy ma’lumotlar. Faqat cheklangan maxsus milliy 
xavfsizlik tashkilot va xizmatlari tomonidan foydalanadigan ma’lumotlar. Ular 
alohida ro‘yxatga olinishi va uni yaratuvchi va manzilga etkazib beruvchilarning 
ro‘yxatdan o‘tishi, vaqt va manzillar, qabul qiluvchilar haqidagi ma’lumot qayd 
etilishi asosida foydalaniladigan ma’lumotlar. Bu turdagi ma’lumotlar o‘z ijrosini 
tugatgach maxsus komissiya tomonidan tuzilgan dalolatnoma asosida o‘rnatilgan 
tartibda yo‘q qilinadi. 
Ochiq turdagi ma’lumotlarga
shaxs haqidagi ma’lumotlar, ularni bo‘lim bo‘yicha 
tarqalishi, xodimning xizmat majburiyatlari kiradi. Ularning saytlarida muntazam 
ravishda tashkilotning qaysi korxona bilan muloqot qilmoqda va kim bilan 
kelishuvga erishilmoqchiligi haqida axborot berib boradi. Umumiy holda uch 
turdagi ochiq axborot manbai (xodimlar, xizmat majburiyatlari bitimlar tuzilganligi 
haqidagi ma’lumot) bitim tuzishdagi xodimlar haqidagi konfidensial ma’lumotlarni 
tashkil etadi. 
 
Xujjat axborotlarini konfidensialligini ta’minlashning uch ko‘rinishi mavjud
: 
1.
Konfidensial turkumiga kiritish maqsadga muvofiq bo‘lgan ma’lumotlar 
tarkibini aniqlash; 
2.
U yoki bu konfidensial ma’lumotlarga ruxsati bo‘lgan xodimlar doirasini 
aniqlash va ularning o‘zaro munosabatlarini shakllantirish; 
3.
Konfidensial xujjatlar bilan ish yuritishni tashkil etish. 
Ushbu shartlar bajarilmasa,tashkilotda konfidensial ma’lumotlarni tarqalganligi 
uchun javobgar qilishga hech qanday asos bo‘lmaydi. 
Qonunchilikka asosan,