Можно с полным основанием утверждать, что большая часть того, что происходит в организациях, является коммуникациями


Механизмы межгруппового восприятия



Download 1,96 Mb.
bet17/108
Sana23.02.2022
Hajmi1,96 Mb.
#180187
TuriУчебно-методический комплекс
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   108
Bog'liq
ПОСОБИЕ 2006

2.2.2. Механизмы межгруппового восприятия
Вся цепочка межгрупповых механизмов понимания состоит из следующих звеньев:
1. Социальная категоризация.
2. Групповая идентификация.
3. Социальное сравнение.
4. Межгрупповая дискриминация.
5. Стереотипизация.
Социальная категоризация - это распределение людей и социальных явлений по определенным категориям на основании легко диагностируемых признаков. При этом выделяются категории постоянные (мужчина, женщина-иностранец и т.п.) и ситуативные (гость, проверяющий). Особенно продуктивной и необходимой бывает социальная категоризация в новых условиях, при дефиците информации о партнере. До тех пор, пока человеку не удается отнести партнера к какой-либо категории, он может чувствовать напряженность, неуверенность.
Люди различаются по признаку качественного разнообразия категорий, к которым они могут относить собеседника. Одни оперируют лишь самыми общими и общепринятыми категориями, категориальная сетка других более разнообразна. Первые живут в черно-белом мире, четко определенном, законченном и полном полярных противоположностей. Вторые - в разноцветном мире, богатом оттенками. Естественно, что чем богаче у человека категориальная сетка, тем точнее его понимание партнера.
Групповая идентификация - это процесс отнесения себя к какой-либо группе по профессиональному, территориальному, материальному признаку.
Социальное сравнение – это процесс сравнения группы, к которой человек относит себя, с иными группами, т.е. сравнение по типу «Мы» и «Они», результат которого зачастую оказывается в пользу «Мы». Явление недооценки другой группы и переоценки собственной группы называется групповой дискриминацией.
В результате действия описанных механизмов, с одной стороны, происходит ускорение переработки информации, а с другой стороны – ее определенное искажение вследствие тенденции к благоприятствованию или оправданию членов собственной группы, зачастую в ущерб объективности. Такое явление психологи называют ингрупповым фаворитизмом. Он может проявляться в поступках, мнениях, оценках и, следовательно, серьезно отражается на процессе понимания. Психологи М.А. Абалкина и В.С. Агеев подчеркивают, что ингрупповой фаворитизм усиливается при конкурентном характере взаимодействия (соревновании) в условиях социальной несправедливости в коллективе, выражающейся в неодинаковости требований и условий деятельности, а также в нечеткости критериев оценки, по которым отдается предпочтение кому-либо, в пристрастности.

Download 1,96 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   108




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish