Mirzo Ulug`bek nomidagi O`zbekiston Milliy Universiteti “Ijtimoiy fanlar” fakul`teti “fuqarolik jamiyati va huquq ta`limi” kafedrasi “mehnat huquqi” fani 4-mavzU: “Mehnat shartnomasini o'zgartirish

2. Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilinishining huquqiy oqibatlari.

2. Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilinishining huquqiy oqibatlari.

Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilindi deb hisoblagan xodim to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish beruvchiga murojaat qilishi mumkin yoki mehnat shartnomasining bekor qilinishi haqida belgilangan tartibda, shu jumladan, sud orqali shikoyat qilishi mumkin.

Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimning avvalgi ishi bilan ta’minlash va unga yetkazilgan moddiy va ma’naviy zararni qoplash (agar xodimga mehnat shartnomasining g‘ayriqonuniy bekor qilinishi natijasida ma’naviy yoki jismoniy shikast yetkazilgan bo‘lsa) talablari qondirilishi kerak