Mintaqaviy iqtisodiyot va menejment

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O`RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI
O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSTITETI

Iqtisodiyot fakulteti

“MINTAQAVIY IQTISODIYOT VA MENEJMENT” kafedrasi

5231600 –“Inson resurslarini boshqarish” yo’nalishi

“Rekrutmentning zamonaviy usullari”

mavzuidagi

KURS ISHI


Bajardi:
Ilmiy rahbar: Tursunov SH

TOSHKENT – 2022
Mundarija:
Kirish
I.BOB. Rekrutment va zamonaviy rekrutment usullari va ularning mohiyati.
1.1. Rekrutment usullari tushunchasi va turlari.
1.2. Rekrutmentning zamonaviy usullari va ularni shakillantirish jarayoni.
II.BOB. Rekrutment usullarning amaliym jihatlari.
2.1. Koka kola korxonasini tashkiliy tuzulmasi va rekrutmrnt usullari.
2.2. Koka kola korxonasini rekrutment tizimining o’ziga xos xususiyatlari.
III.BOB. Koka kola korxonasida rekrutmentning zamonaviy hususiyatlarini takomillashtirish.
3.1. Koka kola korxonasi rekrutment usullarini takomillashtrish chora – tadbirlari.
Xulosa.
Foydalanilgan adabiyotlar ruyxat.


Mavzu: Rekrutment zamonaviy usullari
Kirish
I.BOB. Rekrutment va zamonaviy rekrutment usullari va ularning mohiyati.
1.1. Rekrutment usullari tushunchasi va turlari.
1.2. Rekrutmentning zamonaviy usullari va ularni shakillantirish jarayoni.
II.BOB. Rekrutment usullarning amaliym jihatlari.
2.1. Koka kola korxonasini tashkiliy tuzulmasi va rekrutmrnt usullari.
2.2. Koka kola korxonasini rekrutment tizimining o’ziga xos xususiyatlari.
III.BOB. Koka kola korxonasida rekrutmentning zamonaviy hususiyatlarini takomillashtirish.
3.1. Koka kola korxonasi rekrutment usullarini takomillashtrish chora – tadbirlari.