Милюкова indd


Конфликт на ряде нефтяных предприятий



Download 1,6 Mb.
Pdf ko'rish
bet35/90
Sana25.04.2023
Hajmi1,6 Mb.
#931538
TuriУчебное пособие
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   90
Конфликт на ряде нефтяных предприятий
X — город в республике Y. Область богата месторождениями 
нефти и газа. В городе находится газоперерабатывающий завод, не-
сколько исправительно-трудовых учреждений. Численность насе-
ления 60,2 тыс. чел. В июне 1989 г. там произошли крупные беспо-
рядки на национальной почве.
В 2011 г. по нефтегазовым месторождениям области прокати-
лась волна забастовок, вылившихся в декабре 2011 г. в крупные 
беспорядки в городе Х с участием внутренних войск и с примене-
нием оружия.
Предпосылкой крупного столкновения 16 декабря 2011 г. стал 
ряд событий.
С приходом в город нефтяных компаний население города раз-
делилось на «имущих» и «неимущих». Росла дифференциация 
по уровню доходов: из-за роста среднего уровня зарплат росли 
цены, но у значительной части населения, не связанной с нефтяной 
отраслью, изменения уровня доходов не произошло.
Сам город находится практически на территории пустыни. 
Там в весьма неблагоприятные условия жизни, нет подобаю-
щей инфраструктуры: парков, зеленых насаждений, мест отды-
ха. Власти города практически не занимались его благоустрой-
ством.


91
В 2010 г. достаточно большая группа работников начала требо-
вать улучшения условий труда и повышения его оплаты. В част-
ности, говорилось о том, что к зарплате работника должен приме-
няться отраслевой (1,8) и территориальный коэффициенты. Что, 
естественно, должно было привести к ее существенному увеличе-
нию. В процессе этого спора работники переизбрали председателя 
профорганизации компании, им стал Евгений Ханов. На него были 
возложены обязанности по отстаиванию прав работников, а глав-
ное — по выдвижению требований руководству. Так все продол-
жалось до начала 2011 г.
Руководитель профсоюза не справился со своими обязанностя-
ми. В январе 2011 г. дело дошло до создания трудового арбитража, 
который должен был состоять из равного числа представителей ра-
ботников и работодателей. Однако председатель профкома внезап-
но соглашается на неравное представительство в арбитраже (двое 
от работников, пятеро от работодателей). далее он же отказывает-
ся включить в состав стороны работников юриста Наталью Кузне-
цову (требующую пересчета зарплаты). И отказывается от прове-
дения общего собрания работников компании. Ханова пытаются 
переизбрать. Однако легально переизбрать предпрофкома не уда-
лось. Формально собрания по сменам около 4000 работников со-
стоялись, но Ханов при поддержке руководства компании де-факто 
остался на своем месте.
На помощь работникам в трудовом споре приходит Наталья 
Кузнецова. Не занимая формальных должностей в профсоюзе, кро-
ме как «юрист», она, по сути, формулирует юридические претен-
зии работников к работодателю. Существенный нюанс — примерно 
за год до начала этих событий Кузнецова завершила работу в круп-
ной компании KN в должности директора департамента по работе 
с персоналом. По версии представителей компании, в процессе рас-
торжения срочного контракта между Кузнецовой и руководством 
компании возникли разногласия относительно размеров компен-
сации работнику. И якобы тогда-то она решила отомстить компа-
нии KN с помощью «разжигания социальной розни».
Первые забастовки начались в мае 2011 г. на территории место-
рождения в районе Х. С 8 мая 2011 г. группа работников объяви-


92
ла о начале частичной голодовки. Собравшиеся люди отказыва-
лись от приема пищи в столовой. 17 мая активистов профсоюза 
работников компании KN во главе с юристом Кузнецовой вызва-
ли в департамент внутренних дел области. Их обвинили в деста-
билизации ситуации внутри коллектива и призывах нефтяников 
к акциям протеста. Вечером 17 мая, отказавшись писать объяс-
нительные в полиции, активисты добрались до нефтепромысла, 
однако их не пустили на территорию предприятия, где шла ак-
ция протеста.
В районе Х с 17 мая бастовало более 700 рабочих, а компания 
за десять дней потеряла 1,6 миллионов долларов вероятного дохо-
да. С 26 мая к бастующим присоединились работники производ-
ственного филиала «KG» в районе X. В забастовку в X было втяну-
то с первого дня 1,5 тысячи нефтяников
Сотрудники KG требовали повысить заработную плату, наци-
онализировать нефтяные компании и освободить из-под ареста 
юриста Наталью Кузнецову, выражавшую интересы бастующих 
нефтяников KN. главное «зарплатное» требование рабочих— пе-
ремножить их нынешнюю зарплату на отраслевой (1,8) и терри-
ториальный (1,7) коэффициенты. Рабочие KN требуют такого же 
перерасчета начислений плюс довести их зарплаты до уровня тех, 
что получают их коллеги в KG.
Руководство компании эти требования отвергает, мотиви-
руя тем, что данные коэффициенты уже заложены в зарплате не-
фтяников, ими проиндексирован минимальный стандарт опла-
ты труда (МСОТ), а поднять зарплаты не позволяет экономика 
проектов.
20 и 27 мая суд признал все эти забастовки незаконными.
После начала забастовок из нефтегазовой отрасли было уволе-
но несколько сотен протестующих рабочих. По некоторым дан-
ным, как минимум 416 человек. 8 августа 2011 г. Наталья Кузнецо-
ва осуждена на шесть лет заключения в колонии общего режима 
по обвинению «в разжигании социальной розни и нарушении по-
рядка организаций и проведения собраний, митингов, пикетов, 
уличных шествий и демонстраций».


93
Правительство республики Y в течение 7 месяцев никак не реа-
гировало на требования бастующих нефтяников.
В пятницу, 16 декабря, во время празднования 20-летия неза-
висимости страны, произошли массовые беспорядки, приведшие 
к жертвам среди мирного населения.
17 декабря президент республики подписал указ «О введении 
чрезвычайного положения в городе Х». действие режима чрезвы-
чайного положения продлится в течение 20 дней с момента под-
писания документа — до 5 января 2012 г. На данный период пред-
усмотрено также введение в городе комендантского часа с 23:00 
до 07:00 по местному времени.
Задания
1. Определите состав участников конфликта.
2. Проанализируйте позиции и интересы сторон.
3. Выявите составляющие эскалации конфликта.

Download 1,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   90




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish