Tayanch iboralari:
Mehnat resursi, mehnat unumdorligi, iqtisodiy faol va nofaol aholi, ishchi kuchi, ishsiz, friktsion ishsizlik, strukturaviy ishsizlik, davriy ishsizlik, ishsizlik darajasi, mehnat bozori birjasi, 16 yoshga to‘lganlar koeffitsienti, ishga jalb qilingan o‘smirlar va pensionerlar koeffitsienti, mehnat resurslarining bandlik koeffitsienti, iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsienti, aholi yosh tarkibining samaradorlik koeffitsienti, ish haqi fondi.
Namunaviy masalalar
1-masala. Temir yo‘l korxonasida joriy yilning 1.01. xolatiga ko‘ra: xodimlarning ruyxatdagi soni 1520 kishini, o’rtacha ruyxatdachi ishchilar soni esa 1500 kishini tashkil kildi. Ishga kabul kilingan soni – 120 kishi, ishdan bo‘shatilgan soni – 150 kishi, shu jumladan 110tasi uzrsiz. Yil davomida doimiy ishlagan xodimlar soni – 1250 kishi.
Korxonadagi ish kuchi xarakati va oqim ko‘rsatkichlarini aniqlang:
1. Ish kuchi aylanma ko‘rsatkichi : Xa= Xk +Xb = 120+150=270 kishi.
2. Ish kuchi aylanma koeffitsienti :Ka= Xa/ Xr = 270/ 1500*100%=18,0%
3. Ish kuchi okim koeffitsienti : Ko= Xub/ Xr =110/ 1500*100%=7,5%.
4. Ish kuchi doimiylik koeffitsienti :Kd= Xdi/ Xr = 1250/1500*100%= 83,3%.
2-masala Temir yul korxonasi ma’lumotlari asosida ish vaqti fondlarni hisoblang:
Ro‘yxatdagi o‘rtacha ishchilar soni, kishi
|
500
|
Ishchilar ishlagan ish vaqti, kishi-kun
|
110790
|
Kunlik bekor turgan vaqti, kishi-kun
|
10
|
Ishga kelmagan kunlar, kishi-kun
|
71700
|
- yillik ta’til
|
9000
|
- o‘quv ta’til
|
120
|
- xomiladorlik ta’til
|
480
|
- kasallik
|
5000
|
- boshqa qonuniy ishga kelmaslik
|
250
|
- ma’muriyat ruhsati bilan ishga kelmaslik
|
300
|
- sababsiz ishga kelmaslik
|
50
|
Bayram va dam olish kunlari, kishi-kun
|
56500
|
Ishchilar ishlagan xaqiqiy ish vaqti, kishi-soat
|
875241
|
- ish vaktidan tashqari (sverxurochno)
|
11079
|
Aniqlang:
1. Kalendar ish vaqti fondi = 110790+10+71700=182500 kishi-kun. (500*365=182500 kishi-kun)
2. Tabel ish vaqti fondi = 182500-56500=126000 kishi-kun.
3. Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi = 182500-56500-9000=117000 kishi-kun.
Ish vaqti resurslari
|
Kishi-kun
|
Kishi-soat
|
Ish vaqtidan foydalanish
|
Kishi-kun
|
Kishi-soat
|
1. KVF
|
182500
|
|
1. Xak. Ish vaqti
|
110790
|
|
2. Bayram va dam olish
|
56500
|
|
2. Smena mobaynidagi tanaffuslar
|
|
|
3. Tabel IV
|
126000
|
|
3. Smena vaqt fondi
|
610
|
|
4.Navbatdagi ta’til
|
9000
|
|
4. Sababli foydalanilma-gan IV
|
5550
|
|
5. Maks. imk. IV
|
117000
|
|
5. Ish vaqti yukotishlari
|
50
|
|
|
|
|
6. Mak imkon. IV
|
117000
|
|
Aniqlang:
1. Kalendar fondini ishlatilish koeffitsienti:
K kfi = ishlagan vakti, kishi-kun / KFV
= 110790/182500= 0,6071 yoki 60,71%
2. Maksimal imkoniyati vaqt fondini ishlatilish koeffitsienti:
K mivf = ishlagan vakti, kishi-kun / MIVF
= 110790/117000= 0,9469 yoki 94,69%
3.Sababli ishlatilmagan vaqt fondini ulushini:
Usiv = sababli ishlatilmagan vakti, kishi-kun / MIVF
= 120+480+500+250/117000= 0,05 yoki 5%
4. Yo‘kotishlar vaqti ulushini:
Uyiv = yukotishlar, kishi-kun / MIVF
= 10+300+50/117000= 0,0031 yoki 0,31%
5. O‘rtacha ish davri davomiyligi:
O‘ID= Ishchilar ishlagan ish vaqti, kishi-kun / Ruyxatdagi o‘rtacha ishchilar soni = 110790/500 = 221,58 kun
6. O‘rtacha bir ishchiga to‘g‘ri keladigan kelmagan kunlar :
O‘kmk= umumiy kelmagan kunlar / Ruyxatdagi o‘rtacha ishchilar soni
= 182500-110790-10 / 500 = 143,4 kun
7. O‘rtacha bir ishchiga to‘g‘ri keladigan kunlik bekor turish kunlar
O‘btk= bekor turgan kunlar / Ruyxatdagi o‘rtacha ishchilar soni
= 10 / 500 = 0,02 kun
Jami: 221,58+143,4+0,02=365 kun
Do'stlaringiz bilan baham: |