Menejmentning ilmiy maktablari. Ilmiy boshqarish maktabining asosiy tamoyillari va ulardan zamonaviy sharoitlarda foydalanish

Ilmiy menejment maktabining asosiy yutuqlari:

Odamlarni boshqarish fan, mustaqil o'rganish sohasi sifatida tan olingan;

Ushbu fanning eng muhim vazifasi ishlab chiqarish sohasidagi mehnat samaradorligini oshirish;

Odamlarni boshqarish ishi insondan o'ziga xos fazilatlarni talab qiladi - o'ylash qobiliyati va bo'ysunuvchilarning ishini tashkil qilish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish;

Ilmiy tadqiqotlar hamma uchun zarurdir alohida tur mehnat faoliyati;

Vazifani amalga oshirishning eng yaxshi usullarini aniqlash uchun ilmiy tahlillardan foydalanish;

Rejalashtirish va fikrlashni alohida jarayonga ajratish;

Menejmentni mustaqil faoliyat turi, fan sifatida tasdiqlash, uning funktsiyalarini shakllantirish;

Korxonani oqilona boshqarish "pastdan";

Ilmiy mezonlar asosida ishchilar va menejerlarni tanlash, ularning kasbiy tanlovi va kasbiy tayyorgarligi;

Ishlab chiqarishdagi funktsiyalarning ixtisoslashuvi, har bir xodim tomonidan o'zi uchun eng mos bo'lgan funktsiyalarni bajarishi;

Tizim moddiy rag'batlantirish ishchilar o'zlarining mahsuldorligini oshirish uchun (pul, ijtimoiy. innovatsiyalar va boshqalar);

Amalga oshirilgan ishlarni hisobga olish va nazorat qilish;

Ma'muriy va ijro ishlarini ajratish; ustalar, etakchi xodimlar institutini joriy etish;

Innovatsiyalarni amaliy tatbiq etishda ma'muriyat va ishchilar o'rtasidagi hamkorlik;

Xodimlar va menejerlar o'rtasida javobgarlikni teng taqsimlash;

Vaqt yordamida ishchi harakatlarini o'rganishga asoslangan mehnatni ilmiy tashkil etishning bir qator usullarini ishlab chiqish, mehnat texnikasi va vositalarini standartlashtirish.