Menejmentning ilmiy maktablari. Ilmiy boshqarish maktabining asosiy tamoyillari va ulardan zamonaviy sharoitlarda foydalanish

G.L.Gantt tadqiqotlarida u mehnatni rag'batlantirish, ishlab chiqarishni rejalashtirish masalalariga alohida e'tibor bergan. U etakchilik nazariyasini rivojlantirishga katta hissa qo'shdi. U bonus tizimining metodikasini taklif qildi, rejalashtirish qulayligi uchun sxematik xaritalarni tuzdi. G. Gantt inson omilini ishlab chiqarish samaradorligini oshirishning asosiy dvigateli deb bilgan.

Ilmiy menejment tushunchasi katta burilish nuqtasiga aylandi, shu tufayli menejment ilmiy tadqiqotlarning mustaqil yo'nalishi sifatida keng tan olindi.

Ushbu maktab vakillarining sa'y-harakatlari bilan ishlab chiqarish va mehnatni boshqarishning ilmiy asoslari yaratildi. 20-yillarda. ushbu ilmiy yo'nalish mehnatni ilmiy tashkil etish (YO'Q), ishlab chiqarishni tashkil etish nazariyasi (shu jumladan oqim usullari) va boshqalar kabi mustaqil fanlarni ajratib ko'rsatdi.

Rossiyada yaratilish tashabbuskori ilmiy tashkilot Rus iqtisodchisi A. K. Gastev ta'kidlagan: «Teylor ma'lum bir tashkiliy mexanikani ishlab chiqdi. Ford g'ayrioddiy texnik inqilob bilan Teylorizm masalasini shunday echdi, chunki u odamlar o'rniga toza texnologiyalarni qo'ydi. Ishchilar-transport ishchilari, tartibga solinmagan har xil ishchi kuchi, Ford mashina bilan almashtirildi. Ford zavodi ma'muriy mashinalarning eng yuqori turidir. Shuning uchun, Ford Teylorizmning so'nggi so'zidir, Ford bu Teylor, u tom ma'noda inson tashkilotini po'lat bilan almashtirgan. "

Ilmiy menejment maktabining asoschilari kuzatish, o'lchash, mantiq va tahlil yordamida ko'plab qo'l mehnati operatsiyalari yaxshilanishi va samaraliroq bajarilishi mumkin deb hisoblashgan. Amaliyot elementlari bo'yicha topshiriqlarning bajarilish muddatini vaqt ma'lumotlari va ish vaqtining fotosuratlari, zamonaviy ishlab chiqarish amaliyotida qo'llaniladigan tashkil etish va rejalashtirish usullari asosida aniqlash g'oyasi ularga tegishli.

G. Ford mehnatni intensivlashtirish tizimi va ishlab chiqarishni yuqori tashkil etish va boshqarish bilan boshqaruv fanining rivojlanishiga katta hissa qo'shdi. G. Ford kompaniyalarida birinchi marta konveyer ishlab chiqarish yo'lga qo'yildi.