Menejmentga kirish

 
Nazorat savollari: 
 
1. 
Boshqaruv jarayoni nima va u qanday omillarni oʻz ichiga oladi? 
2. Rejalashtirish funksiyasining mohiyati? 
3. Nazorat qilish funksiyasining oʻziga xos xususiyatlari nimada? 
4. Boshqaruvning qanday usullari mavjud? 
. Tashkiliy-ma’muriy usulning mohiyati nimada? 
6. Ijtimoiy-psixologik usullarning boshqaruv jarayonidagi ahmiyati nimada? 
7. Ragʻbatlantirish funksiyasining boshqaruv jarayonidagi ahamiyatini aytib bering 
Mavzu -4. Menejment texnologiyasi
Reja: 
1. Boshqaruv jarayoni. Boshqaruv vazifalari. Maqsadlar. 
2. Motivatsiya.
3. Boshqaruvda axborotlar va kommunikatsiyalar.
4. Boshqaruv qarorlari. Qarorni bajarilishini tashkil qilish.
 

---

66 
Tayanch soʻzlar: 
boshqaruv jarayoni, motivatsiya, “Ehtiyojlar ustunligi” 
nazariyasi, “Boisiy tozalanish” nazariyasi, axborot, birlamchi va ikkilamchi 
axborotlar, kommunikatsiya, kommunikatsion siyosat, qaror, Ringi usuli.
 
 
1. Boshqaruv jarayoni. Boshqaruv vazifalari. Maqsadlar. 
 
Maqsad
- bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun 
koʻzda tutilgan mushtarak orzu. Aynan, shu maqsad kishi faoliyatini, oʻz orzularini 
ushalishiga yoʻnaltiradi. Biz dastlab oʻzimizning oldimizda turgan maqsadimizni 
aniqlab olamiz, soʻngra esa shu maqsadimiz:
 

boʻlajak xarakatlarimizni oldindan aniqlab beradi; 

faoliyatimizning ustuvor yoʻnalishini belgilaydi; 

faoliyatimizni aniq soxa, ishga yoʻnaltiradi; 

u yoki bu faoliyatimizning zarurlik darajasini belgilab beradi; 

pirovard natijamizning baxolash me’yorini belgilaydi va x.k. 
Maqsadning ilmiy asoslanganligi va toʻgʻri belgilanganligi boshqarish uchun 
oʻta zarur. Chunki aynan shu maqsadga binoan: 

boshqarish funksiyalari; 

boshqarish usullari; 

boshqarishning tuzilmaviy tarkibi; 

lavozimlarni belgilash va kadrlarni tanlash kabi muxim masalalar yechiladi. 
Boshqaruv maqsadi quyidagi talablarga javob berishi lozim.