Menejmentga kirish

 
7.3. Rahbarni oʻzini oʻzi boshqarishi. 
Oʻzini oʻzi boshqarish bu rahbarning kundalik amaliyotda ishning zamonaviy 
usullaridan maqsadga muvofiq va izchil foydalanishini oʻz ichiga oluvchi shaxsiy 
ishini tashkil qilish, hamda uning oʻzini oʻzi rivoj- lantirishidir.
Oʻzini oʻzi boshqarishning asosiy maqsadlari qoʻyidagilardan iborat: 
-
menejment tomonidan vaqtdan va oʻz imkoniyatlaridan koʻproq foydalanish; 
-
uning oʻzining sogʻligʻini saqlash va mustahkamlash; 
-
hayotni borishini ongli ravishda boshqarish; 
-
ham ishdagi va ham shaxsiy hayotidagi tashqi holatlarni engib oʻtish.
Turli tuman masalalarni kundalik hal qilishda menejer har xil vazifalarni 
bajaradi. Oʻzini oʻzi boshqarishning bu jarayonining alohida vazifalar oʻrtasidagi 
aloqani koʻrgazmali ravishda nomoyon qiluvchi doira kabi berilishi mumkin 
Oʻzini oʻzi Maqsadlarni
nazorat qilish qoʻyish 
Axborot bilan 
ishlash
Mehnat Rejalashtirish 
jarayonini
tashkil qilish
Ustivorliklarni belgilash 
 
 
 
34
Robbins Stephen P.Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. — 11th ed. R647 2012 . 98-99-betlar. 

---

181 
3- rasm. Oʻzini oʻzi boshqarishi doirasi 
Tashqi doirada quyidagi beshta vazifalar ma’lum: 
1) vazifalarni qoʻyish; 
2) rejalashtirish; 
3) boʻlajak ishdagi ustivorliklarni belgilash; 
4) kun tartibini tuzish va mehnat jarayonini tashkil qilish; 
) oʻzini oʻzi nazorat qilish va maqsadlarga tuzatishlar kiritish. 
Oʻzini oʻzi boshqarishning ichki doirasida birlashtiruvchi vazifa-axborotlar 
bilan ishlash joylashgan. Qolgan vazifalar ma’lum darajada uni atrofida 
aylanadilar, chunki axborotni almashish oʻzini oʻzi boshqarish jarayonining barcha 
pallalarida zarurdir. 
Birinchi vazifa -