Menejmentga kirish

 
2-jadval. 
Xizmatchilar mehnatining mazmuni va ish vaqtlari sarflanishini
oʻrganishning har xil usullarini qoʻllashning maqsadga muvofiqligi 
Usul 
Qoʻllashning maqsadga 
muvofiqligi 
Afzalliklari 
Foydalanishdagi 
qiyinchiliklari va 
kamchiliklari 
Ish vaqtini 
oʻzini oʻzi 
suratga olish 
(mehnat ele-
mentlarining 
roʻyxatisiz) 
Ishni tashkil qilishning 
boshlangʻich oʻrganishida.
Mehnatning mazmuni va 
ish vaqti sarflanishini bir 
vaqtda oʻrganishda.
Anketa surovlari ele-
mentlariga ega tadqi-
qotlarning kichik 
koʻlamlarida
Tejamli
Ma’lumotlarni guruhlarga 
ajratish va
ishlab chiqishdagi mu-
rakkablik. Natijalarning 
etarlicha aniq emasligi.
Xodimning aybi boʻyicha 
ish vaqtini yoʻqotilishini 
toʻliq aniqlamaydi
Ish vaqtini 
oʻzini oʻzi 
suratga olish 
(mehnat 
elementla-
rining 
roʻyxati bilan 
ish vaqtini 
suratga olish) 
Mehnatning mazmunini 
oldindan oʻrganish 
sharoitlarida.
Tadqiqotlarning kattaroq 
koʻlamlarida. Mehnatning 
mazmunini oldindan 
oʻrganish sharoitlarida
Koʻp mehnat 
talab qilmaydi, 
tejamli 
ma’lumotlarni 
ishlab chiqishda 
qulay.
Natijalarning 
oʻzini oʻzi suratga 
olishga qara-
ganda kattaroq 
aniqligi
Boshqa usullar 
bilan olingan 
ma’lumotlarni 
nazorat qilish 
uchun foydalanish 
mumkin
Natijalarning yetarlicha 
aniq emasligi.
Xodimning aybi boʻyicha 
ish vaqtini yoʻqotilishini 
toʻliq aniqlamaydi.
Tejamli emas, oʻtkazish 
koʻp mehnat talab qiladi, 
xodimlarga qoniqarsiz ta’sir 
koʻrsatadi 
Bir 
zumli 
kuzatish usuli 
Ommaviy kuzatishlarda 
tanlab olish usuli kabi 
qoʻllaniladi. 
Mehnatni tashkil qilishni 
boshqa usullari bilan 
oldindan oʻrganish 
maqsadga muvofiqdir. 
Natijalarning 
yetarlicha aniqligi, 
tejamligi 
Koʻzatuvchilarning yuqori 
malakasini talab qiladi 

---

176 
Boshqa usullar bilan 
olingan natijalarni nazorat 
qilish usuli kabi qoʻllaniladi 
Anketali va 
ogʻzaki 
soʻrovlar 
Zarur boʻlganda bevosita 
ishlovchilarning 
muammolari va ularning hal 
qilish yoʻllari haqidagi 
fikrlarini aniqlash 
Soʻralayotgan 
tadqiqotning 
predmeti va 
muammoni hal 
qilish yoʻllarini 
gʻoyatda chuqur 
biladilar 
Anketani tuzuvchining 
yuqori malakasini talab 
qiladi. 
Soʻralilayotganlarning 
sub’ektiv fikriga asoslanadi
-