Менеджмента

Раздел I. ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭВОЛЮЦИИ 
ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Глава 1. Элементы методологии исследования 
истории менеджмента 
1.1. Цели, задачи и методы изучения истории менеджмента
Управленческие проблемы всегда были и остаются в центре 
внимания представителей бизнес-кругов, преподавателей управ-
ленческих дисциплин, политических элит и общественности. 
На протяжении всей истории экономической цивилизации глав-
ными мотивами поиска, разработки и развития управленческих 
идей являлись повышение эффективности принимаемых управ-
ленческих решений, улучшение конкурентного положения пред-
приятий и на этой основе обеспечение благополучия, благососто-
яния и безопасности членов социальной организации, например
семьи, государства и общества в целом. 
Отмеченное актуализирует задачу изучения эволюции взглядов 
на управленческие процессы в организациях, закономерности фор-
мирования и развития управленческих теорий и школ. При этом 
необходимо подчеркнуть, что изучение эволюции взглядов на 
управление не должно ограничиваться знакомством с отдельными 
ис точниками управленческой мысли, простой систематизацией и 
раскрытием взглядов на управление выдающихся философов, эко-
номистов и управленцев. Оно должно стремиться выявить взаимо-
связь и преемственность идей, причины генезиса и трансформа-
ции подходов и выводов. 
При анализе процесса генезиса и развития теории и практики 
управления необходимо выявить, под влиянием каких условий 
меняются взгляды на процессы управления, как эволюционирует 
трактовка базовых управленческих категорий, совершенствуются 
ме тоды экономико-управленческих исследований.
Таким образом, предметом исследования данного учебно-
го пособия является анализ процесса возникновения, развития,
борьбы и смены управленческих идей на всех этапах историче-
ского развития.

---

10