Менеджмента

базовые и метапотребности.
Базовые потребности постоянны и располагаются согласно 
принципу иерархии. Их можно разделить на пять основных кате-
горий (уровней)
408
: 
1. 
Физиологические потребности. Они необходимы для ежеднев-
ного существования человека (потребности в еде, питье, сне, 
одежде, жилище и т. п.). Их интенсивность превосходит стрем-
ление к насыщению любых других потребностей более высоко-
го уровня, но только при условии их неудовлетворенности
409
.
2. 
Потребность в безопасности (экзистенциальные потребно-
сти). Она включает в себя потребности в защите от агрессии со 
стороны окружающей среды, стабильности, порядке, законе 
и уверенности в завтрашнем дне. Эта потребность более отчетли-
во проявляется у детей, а у взрослых носит, как правило, скры-
тый характер. Потребность в безопасности редко выступает как 
активная сила, она доминирует только в критической ситуации. 
3. 
Потребность в принадлежности и любви (социальные по-
требности). Для человека характерно стремление к принадлеж-
ности к определенной социальной группе и взаимодействию 
с другими людьми, входящими в нее. Этого уровня А. Маслоу 
первоначально определял только как потребность в любви, 
а позднее добавил и потребность в социализации.
408 
Маслоу А. Мотивация и личность. Санкт-Петербург : Евразия, 1999. С. 77–101.
409 
Классики менеджмента : пер с англ. / под ред. М. Уорнера. Санкт-Петербург : 
Питер, 2001. С. 510.

---

449
11.2. Теория мотивации и управления А. Маслоу
4. 
Потребность в признании (престижные потребности). Потреб-
ности этого уровня подразделяются на два класса. В первый входят 
желания и стремления, связанные с понятием «достижения»: са-
моуважение, уверенность, компетентность. Во второй класс – по-
требность в уважении со стороны окружающих, признании лич-
ных достижений человека и их высокой оценке, завоевании вы-
сокого статуса, славы, служебном росте и лидерстве в коллективе.
5.