иш берувчи(
раҳбар)ваколатигатааллуқлибўлиб,бундаходимнингшахси,содирэтилган
интизомийножўяхатти-
ҳаракатнингоғирлигивабошқаэътиборгамоликҳолатларҳисобга
олинади.Меҳнат интизомини қўпол бузиш ҳоллари корхона ички меҳнат тартиби
қоидалариданазардатутилганҳоллардаҳам ходим анашундайҳаракатгайўлқўйгани
тақдирда меҳнат шартномасини бекор қилиш ёки қилмаслик иш берувчи ваколатига
тааллуқлимасаласаналади.
Ходимларниасоссизваадолатсизинтизомийжазоқўллашданҳимоялашҳамдаинтизомий
жазогатортилаётганходим ҳуқуқлариникафолатлаш мақсадидауниқўллашнингқатъи
тартибибелгилабқўйилганбўлиб,бутартибгаамалқилмасликиш берувчиҳаракатини
ноқонуний тарзда интизомий жавобгарликка тортиш деб баҳоланишига сабаб бўлади.
Ноқонунийравишдақўлланилганинтизомийжазобуҳақдагинизоникўрганваколатли
органтомониданбекорқилинади.
Интизомийжазоларишгақабулқилиш ҳуқуқиберилганшахслар(
органлар)томонидан
қўлланилади.Одатдаинтизомийжазоқўллаш ҳуқуқигакорхонараҳбариҳақлибўлади.
Аммо,қонунҳужжатларидаинтизомийжазоколлегиалоргантомониданқўлланилишимум-
331 кинлиги белгиланган бўлиши мумкин.Масалан,судьяларга интизом ҳайъатлари
томонидан,акциядорликжамияти ижроия оргнаи раҳбаригажамиятакциядорларининг
умумиймажлисиёкикузатувкенгашитомониданжазоқўлланилишимумкин.Интизомий
жазониқўлланишдасодирэтилганножўяхаттиҳаракатнингқайдаражадаоғирэканлиги,шу
хатти-
ҳаракат содир этилган вазият,ходимнинголдинги иши ва хулқ-
атвори ҳисобга
олинади.Интизомийжазонингамалқилишиқонунбиланчеклабқўйилганбўлиб,Меҳнат
кодексининг 183-
моддасига кўра: интизомий жазонинг амал қилиш муддати жазо
қўлланилганкунданбошлаббирйилданошибкетишимумкинэмас.Агарходимшумуддат
ичидаянаинтизомийжазогатортилмаса,уинтизомийжазоолмагандебҳисобланади.
39.Mehnatmunosabat
l
ar
i
damoddi
yj
avogar
l
i
kt
ushunchasivauni
ngo`
zi
gaxosxususi
yat
l
ari
.
Ўзбекистон Республикаси меҳнатқонунчилигига мувофиқ,меҳнатшартномасинингбир
тарафи(
иш берувчиёкиходим)меҳнатсоҳасидагивазифаларнибажаришимуносабати
билан бошқа тарафга етказилган зарарни меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларида
белгиланганқоидаларгаасосанқоплашилозимдир.Етказилганзарарнибундайқоплаш
мажбуриятимеҳнатҳуқуқибўйичамоддийжавобгарликдебаталади.
Меҳнатшартномаси
ёки унга қўшимча равишда тузилган ёзма шаклдаги келишувда,шунингдек жамоа
шартномасидамеҳнатшартномаси тарафларинингмоддий жавобгарлиги аниқлаштириб
қўйилишимумкин.Бундашартномабўйичаиш берувчинингходимолдидагижавобгарлиги
қонунда назарда тутилганидан кам бўлишига йўл қўйилмайди.Ходимнингиш берувчи
олдидаги жавобгарлиги эса минимал даражада бўлиб, одатда қонунда назарда
тутилганиданкўпайибкетишигайўлқўйилмайди.Моддийжавобгарликюклашдагибундай
очиқдан-
очиқ тенгсизлик аввало қонунларимизнингинсонпарварлиги билан изоҳланса,
иккинчидан,ходимнинг334ҳарқандайшароитдаиқтисодийжиҳатданишберувчиданожиз
эканлиги,зараретказилишимеҳнатмажбуриятинибажариш биланбоғлиқлиги,ходим ва
унингоилааъзоларитурмуш даражасииш берувчиданоладигандаромадларигабоғлиқ
эканлиги билан изоҳланиши мумкин.Меҳнат муносабатларида юз берувчи моддий
жавобгарлик моҳият жиҳатдан зарар етказишдан келиб чиқувчи мажбурият (
деликт)
Do'stlaringiz bilan baham: |