Меҳнат жамоасининг умумий йиғилишида маъқулланган 2018 йил “ ”

2-§. Иш берувчининг мажбуриятлари

4. 
   Иш берувчи қуйидаги мажбуриятларга эга:
   

а) ходимларнинг меҳнатини ташкил этиш;
б) қонун ҳужжатлари ва бошқа меъёрий ҳужжатларда, меҳнат шартномасида кўзда тутилган меҳнат шарт-шароитларини яратиш;
в) ходимга у бажарган иш учун меҳнатга ҳақ тўлаш шартларига мувофиқ ўз вақтида ва тўлиқ ҳажмда ҳақ тўлаш;
г) меҳнат интизомини, меҳнатни муҳофаза қилиш шарт-шароитларини таъминлаш;
д) қонунчиликка, жамоа ва меҳнат шартномасига мувофиқ ходимларнинг дам олиш ҳуқуқини амалга оширишни, уларга кафолатли ва компенсацион тўловлар тўланишини таъминлаш;
е) меҳнат мажбуриятларини бажариши муносабати билан ходимга етказилган зарар учун унга ҳақ тўлаш;
ё) ходимларнинг ваколатли органлари талабларига риоя қилиш, уларнинг фаолиятига кўмаклашиш, меҳнат ва ижтимоий-иқтисодий масалалар бўйича музокаралар олиб бориш;
ж) Меҳнат кодексига мувофиқ жамоа шартномаларини тузиш.


3-§. Ходимнинг мажбуриятлари

5. 
   Ходимнинг мажбуриятлари:
   

а) ўзининг хизмат вазифаларини виждонан бажариш;
б) меҳнат интизомига риоя қилиш, иш берувчининг қонунга мувофиқ келадиган фармойишлари ва кўрсатмаларини ўз вақтида ҳамда аниқ бажариш;
в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва санитария-гигиена қоидаларига риоя қилиш;
г) банкнинг мол-мулкига авайлаб (эҳтиёткорона) муносабатда бўлиш;
д) меҳнат жамоасининг аъзолари, банк мижозлари ва иш жараёнида алоқа қиладиган бошқа шахслар билан хушфеъл муносабатда бўлиш.


II боб. Меҳнат шартномаси (контракти)ни тузиш,
ўзгартириш ва бекор қилиш тартиби

1-§. Ишга қабул қилишга оид масалалар

2-§. Ишга кириш учун тақдим этиладиган ҳужжатлар
3-§. Ишга қабул қилинишига йўл қўймайдиган ҳолатлар
4-§. Меҳнат шартномаси ва ундаги маълумотлар
5-§. Меҳнат шартномасини расмийлаштириш билан боғлиқ масалалар
6-§. Ишга қабул қилиш билан боғлиқ масалалар
7-§. Меҳнат дафтарчасига оид масалалар
8-§. Меҳнат шартларига оид масалалар
9-§. Меҳнат шартномасини бекор қилишга оид масалалар