Mehnat huquqi asoslari

O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi,
126-modda


Dam olish vaqti:
—— dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus (uzog‘i bilan 2 soat);
—— kundalik dam olish (kamida 12 soat);
—— dam olish kunlari (5 kunlik ish haftasida — ikki kun, 6 kunlik ish haftada — bir kun);
—— dam olish kunlari ishlash taqiqlanadi (ayrim xodimlarni alohida hollardagina ishga jalb etishga yo‘l qo‘yiladi, bunda mehnatga haq ikki hissa miqdorda to‘lanadi);
—— yillik ta’tillar (eng kami — 15, eng ко‘pi — 48 ish kuni);
—— bayram kunlari.


Bayram (ishlanmaydigan) kunlari:
—— 1-yanvar — Yangi yil;
—— 8-mart — Xotin-qizlar kuni;
—— 21-mart — Navro‘z bayrami;
—— 9-may — Xotira va qadrlash kuni;
—— 1-sentabr — Mustaqillik kuni;
—— 1-oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
—— 8-dekabr — Konstitutsiya kuni;
——Ro‘za Hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni;
——Qurbon Hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni.