Mehmonxona xodimlari faoliyatini tashkil etish

Krippendorf odamlar nima uchun sayohat qilish sabablarini sakkiz ko‘rinishda aniqlaydi:

• Sog‘liqni tiklash va yangilash
• Kompensatsiya (kuchni tiklash) va ijtimoiy integratsiya
• Saqlanish
• Kommunikatsiya
• Erkinlik va o‘zini anglash
• O‘zini-o‘zi boshqarish
• Xursandchilik
• Sayohat dunyoqarashni kengaytiradi.

1. Rag’batlantirish va jazo strategiyasi, ya’ni, kishilar mukofot olish uchun ishlaydilar:

• 1. Rag’batlantirish va jazo strategiyasi, ya’ni, kishilar mukofot olish uchun ishlaydilar:
• -kim ko’p va yaxshi ishlasa, unga yaxshi haq to’lanadi;
• -kim undan ko’p ishlasa shunchalik ko’p haq to’lanadi;
• -kim sifatsiz ishlasa, u jazolanadi.
• 2. Ish orqali motivlashtirish: xodimga uni qoniqtiradigan ishni bersangiz bas, ijro etish sifati yuqori bo’ladi.
• 3. Menejerlar bilan doimiy aloqada bo’lish strategiyasi: bo’ysunuvchilar bilan birga maqsadni aniqlab olish, unga ijobiy aks aloqaga imkon berish, hattoki u to’g’ri yoki noto’g’ri, yoxud yanglishgan hollarda ham. Bu motivlashtirish modeli rahbar bilan xodim o’rtasidagi munosabatni tahlil qilish va unga ustuvorlik berishga asoslanadi.

Mehnat munosabatlari motivatsiyasi ishchilarni faol ishlashga undovchi rag‘batlantirishlar yig‘indisini anglatadi. Ya’ni, tashkil etish tadbirlarini o‘tkazib bo‘lgach, menejer ishning yaxshi bajarilishini ta’minlashi kerak. Bu maqsadlar quyidagilardan foydalaniladi: a) rag‘batlantirish ya’ni ishchilarni tashqi (moddiy va ma’naviy) omillar yordamida faol ishlashga undash; b) shaxsiy motivatsiya ya’ni ishchilarda mehnatga ichki undash hissini paydo qilish. Bu erda asosiysi ishchi o‘z mehnatidan, faolligidan manfaatdor bo‘lishi unga qiziqishi va qoniqishi zarur.

Motivatsiya nuqtai nazaridan qaraganda bu – puldan ko‘ra kam ahamiyatga ega emas.

• Motivatsiya nuqtai nazaridan qaraganda bu – puldan ko‘ra kam ahamiyatga ega emas.
• Menejerlar, odamlarni qanday sharoitlar boshqa birovning topshirig‘ini bajarishga undashi har doim qiziqtirib kelgan. Bu qiziqish odamlarning shaxsiy erkinligi oshib borgan sari o‘sib bordi.
• Odamlar erkin bo‘lgani sari ularni mexnatga nima undayotganligi va bundan qanday foyda qilishini bilish qiziqtiradi.