Mehmonxona xodimlari faoliyatini tashkil etish

Иқтисодий рағбатлантириш ва иш ҳақи муносабатлари ходим учун ҳам, жамият учун ҳам муҳим аҳамиятга эга. XIX аср охири, XX аср бошларида пул кўринишидаги мукофот тўғридан-тўғри таъсир этувчи омил бўлиб, ходим қанча кўп пул олса, шунча меҳнатга бўлган қизиқиш ортади деган тушунча ҳукмрон эди.

• Иқтисодий рағбатлантириш ва иш ҳақи муносабатлари ходим учун ҳам, жамият учун ҳам муҳим аҳамиятга эга. XIX аср охири, XX аср бошларида пул кўринишидаги мукофот тўғридан-тўғри таъсир этувчи омил бўлиб, ходим қанча кўп пул олса, шунча меҳнатга бўлган қизиқиш ортади деган тушунча ҳукмрон эди.
• Тадқиқотлар кўрсатишича, иқтисодий рағбатлантириш ходимнинг ижтимоий нуқтаи-назарига боғлиқ бўлиб, билвосита таъсирга эга экан. Шу сабабли, пулнинг ходимни тақдирлаш воситаси сифатидаги аҳамиятини кўриб чиқиш мақсадга мувофиқ.

Ходимнинг харажатлари ва мукофотлаш қиймати

Mehnatni rag‘batlantirishning yagona tizimi

Иқтисодий рағбатлантириш тизимлари

• Ташкилот раҳбарияти маълум бир иқтисодий рағбатлантириш тизимини жорий этар экан, индивидуал, гуруҳ ва ташкилий фаолият кўрсаткичларнинг юқори даражасига эришишни мақсад қилиб қўяди.
• Бундан ташқари, ИРТ янги ходимларини қидириб топиш, ишга ёллаш, малакали ходимларни ташкилотда сақлаб қолиш, меҳнатга ижодий ёндашиш ва ходимларнинг асосий эҳтиёжларини қондиришга хизмат қилади.

Ходимни моддий рағбатлантириш даражасини белгиловчи асосий кўрсаткичлар

Rag‘batlantirish vositalari:

• -belgilangan kvotalardan ortiqcha sotilgan turistik sayohatlar uchun oshib boruvchi komissionlar belgilash;
• -guruhli sayohatlarga sotishlar hajmi oshgan hollarda, ayniqsa, nomavsum paytlarda e’lon qilingan narxlardan chegirmalar berish;
• -safar davomida turistik guruhni kuzatib boradigan chakana firmalar xodimlariga bepul xizmat ko‘rsatishni taklif qilish;
• -chakana turagentliklar vakillariga vakillik suvenir-sovg‘alarini taqdim etish;
• -turlar sotilishining imtiyozli shartlarda amalga oshiriladigan turistik birjalarini o‘tkazish (birinchi qo‘l huquqi, tabiiyki, e’lon qilingan narxlarga nisbatan arzon tariflar va chegirmalar);
• -potensial hamkorlar orasida kataloglarni tarqatish;
• -chakana turistik firmalar xodimlari uchun bepul yoki e’lon qilingan narxlardan yuqori darajadagi chegirmalar (75%) asosida tanishtiruv (reklama-ma’lumot) safarlarini tashkil qilish.