Мавзу. Тармоқ фаолиятида корхонанинг иқтисодий хавфсизлигини таъминлашнинг корпоратив стратегиялари режа

Корхона (фирма)нинг рақобатбардошлигини аниқлашда
қуйидаги услубий ёндашувлар мавжуд

• 
  Рақиб фирмалар сонини ўсиш билан рақобат кучаяди.
  
• 
  Кўпгина катта фирмалар бошқа фирмага бирлашиб, лидер даражасига чиқиш учун аник чоралар кабул килиши асосида рақобат кучаяди.
  
• 
  Товарга бўлган талаб секин ўсганда рақобат кучли бўлади.
  
• 
  Качон тармокда хўжалик юритиш шароитлари фирмани нархини пасайтиришга олиб келса ёки сотиш хажмини оширишдан бошқа воситалари кўлланилса рақобат кучаяди.
  
• 
  Қачон харидор харажатлари битта марка истеъмолидан унча катта бўлмаган бошкасига ўтаётганда рақобат кучаяди.
  
• 
  Қачон битта ёки бир неча фирмалар ўзининг бозор улушидаи қониқмаган бўлса рақобат кучаяди.
  
• 
  Муваффаққиятли стратегик қарорларнинг фойданинг ўсиши билан пропорционал холда рақобат кучаяди.
  
• 
  Качон бозордан чиқиш харажатлари катта бўлганда тўсиқлар юкори бўлганда рақобат кучаяди.
  
• 
  Қачон стратегиялар, ресурслар, ташкилий хусусиятлар, фирма миссиялари юқори даражада фарк киладаган бўлса рақобатнинг боришини айтиш мумкин.
  

Ишлаб чиқариш омилларининг нафлигини оширишни таъминлаш



Мусобақалашиш кайфияти

Рақобат кучларининг таъсирини бетараф қилиш

Иннавацион фаоллик

Рақобат шароитларининг ўзгаришига мослашиш тезлиги

Ташкилий эгилувчанлик





Мазмуни

Манбалари

Мақроиқтисодий

Кўрсаткичлар

Омиллар


Даромадлилик даражаси

Тармоқ рейтинги

Мезоиқтисодий

Ўсиш суръатлари

Миқроиқтисодий


5-расм. Фирма рақобатбардошлик хусусиятларииииг ташкил этувчилари қуйидагилар.