Мавзу. Персонални режалаштириш

2. Миллий хусусиятга эга омиллар:

• 2. Миллий хусусиятга эга омиллар:
• а) ишга лаёқатли аҳоли сони ўсишининг тенденцияси;
• б) мутахассисларнингалоҳидатоифалари: олий ўқув юртларини тугаллаганлар, касб тайёргарлигига эга персонал, технологлар, техниклар, усталар ва бошқаларга умуммиллий талаб;
• в) университетлар, политехника ва ихтисослаштирилган институтларни тугаллаганлар сони;
• г) таълим тизими ўзгариши — бошланғич таълим давомийлигининг узайиши, университет ёки мактаб таълим дастурларининг ўзгариши натижалари;
• д) давлат таълим дастурларининг таъсири;
• е) иш билан бандлик соҳасидаги давлат қонун ҳужжатларининг таъсири.

Қисқача хулосалар

• Персонални режалаштириш — бу персонални ривожлантириш, унинг касбий ва малака таркибини ҳисобга олиш, персонални умумий ва қўшимча эхтиёжини аниқлаш, ходимлардан фойдаланишни назорат қилишга қаратилган аниқ мақсадга йўналтирилган фаолиятдир.
• Персонални режалаштиришнинг моҳияти деганда кадрларга уларнинг қобилиятлари, қизиқишлари ҳамда ишлаб чиқариш талабларига мувофиқ зарур вақтда ва керак бўлган миқдорда иш ўрни тақдим этиш учун шарт-шароитлар яратишдан иборатдир.
• Персонални режалаштиришнинг вазифалари қуйидагилардан иборат:
• персонални режалаштиришнинг тартибини режалаштириш бошқа турлари билан мувофиқлаштирилган ҳолда ишлаб чиқариш;
• персонални режалаштиришни корхона умумий режаси билан боғлаш;
• кадрлар хизмати режа гуруҳи ўртасида самарали ўзаро ҳамкорлик фаолиятини ташкил этиш;
• корхона стратегиясини муваффақиятли амалга оширишга кўмаклашадиган қарорларни ҳаётга татбиқэтиш;
• корхонани стратегик режалаштиришда кадрлар асосий муам-молари ва эҳтиёжларини аникдашга кўмаклашиш;
• корхона барча бўлимлари ўртасида персонал бўйича ахборот айирбошлашни яхшилаш.
• Персонални стратегик режалаштириш деганда мунтазам асосда бизнесни ва уни режалаштириш имкониятларини ўрганиш тушунилади. Бунда, биринчи навбатда, янги ахборот технологиялари ва молия ресурслари ёрдамида бошқариладиган алоҳида ишлаб чиқаришнинг техник воситаларига асосланилади.
•  

• ЭЪТИБОРЛАРИНГИЗ УЧУН РАХМАТ.