Мактабгача таълим муассасалари учун жамоа шартномаси макети

1.5.1.O‘zining xizmat vazifalarini vijdonan bajarish.
1.5.2.Mehnat intizomiga rioya kilish, ish beruvchining qonunga muvofik keladigan farmoyishlari va kursatmalarini o‘z vaqtida hamda anik bajarish.
1.5.3.Mehnatni muxofaza kilish,xavfsizlik texnikasi va ishlab chikarish sanitariyasiga doir qoidalarga rioya kilish.
1.5.4.Tashkilotning mol-mulkiga avaylab munosabatda bo‘lish.
1.5.5.Mehnat jamoasining a’zolari, Tashkilot mijozlari va ish jarayonida aloka kiladigan boshka shaxslar bilan xushfe’l munosabatda bulish.


2. Mehnat shartnomasini tuzish, o‘zgartirish va bekor kilish tartibi


2.1.Ishga kabul kilish Tashkilot raxbariga to‘g‘ridan-to‘g‘ri murojaat kilish yoki mehnat buyicha organlarning arizasi orqali amalga oshiriladi.


2.2.Ishga qabul kilinayotgan ishga kiruvchi quyidagi hujjatlarni taqdim etishi shart:
2.2.1.Pasport o‘n olti yoshga etmagan shaxslar esa tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvoxnoma va yashash joyidan ma’lumotnoma.
-CHet El fukarolari, pasportdan tashkari, O‘zbekiston Respublikasida yashash guvoxnomasini takdim etishlari shart. Fukaroligi bo‘lmagan shaxslar esa fukaroligi yo‘k shaxsning guvoxnomasi va O‘zbekiston Respublikasida yashash uchun guvoxnomani takdim etadilar.
2.2.2.Birinchi marta ishga kirayotgan shaxslardan boshqalar mehnat daftarchasini taqdim etadilar. O‘rindoshlik yo‘li bilan ishga kirayotgan shaxs mehnat daftarchasining o‘rniga asosiy ish joyidan ma’lumotnoma takdim etishi kerak.
2.2.3.Harbiy bilet harbiy xizmatchilar uchun yoki ularga berilgan vaqtinchalik guvoxnoma (armiyaga chaqiruvchilar uchun)
2.2.4.Bajarish uchun konunchilikka muvofik fakat maxsus ma’lumotga yoki maxsus tayyorgarlikka ega bo‘lgan shaxslargina qo‘yilishi mumkin bo‘lgan ishga kirish paytida ma’lumot to‘g‘risida davlat namunasidagi xujjat.
2.2.5.14 yoshdan 16 yoshgacha bo‘lgan shaxs ishga kirayotganida ota-onasidan birining ( yoki uning o‘rnini bosuvchi shaxsning) yozma roziligi
2.3.Tibbiy ko‘rikdan o‘tish konunchilikka ko‘zda tutilgan hollarda tibbiy ko‘rikdan o‘tmagan shaxslar, shuningdek, tibbiy xulosaga muvofik mazkur ishni bajarishga sog‘ligining holati yo‘l qo‘ymaydigan xodimlar.
2.3.1.Sud xukmiga ko‘ra muayyan lavozimni egallash yoki uning bajarishi taqiqlangan ishda muayyan faoliyat bilan shug‘ullanish xuquqidan maxrum qilingan shaxslar;
2.3.2.Agar ularning ishi bevosita bo‘ysunish yoki birining ikkinchisi nazorati ostida bo‘lish bilan bog‘liq bshlsa, o‘zaro yaqin qarindosh bshlgan shaxslar(ota-onalar, aka-ukalar, opa-singillar, o‘g‘illar, qizlar, er-xotinlar, shuningdek er-xotinlarning ota-onalari, aka-ukalari, opa-singillari va farzandlari ) (mazkur talab faqat davlat Tashkilotlari uchun qo‘llaniladi.)