Korxonalardagi xodimlar tarkibini kursating ?

Kadrlar qo‘nimsizligi?
====
#ITT natijasida xodimlarning qisqarish;
=-===
o‘z hohishiga ko‘ra va mehnat intizomini buzilganligi uchun xodimlarni ishdan bo‘shatilishi;
====
lavozimga ko‘tarilish munosabati bilan ishdan bo‘shash holati;
====
korxona miqiyosida kadrlar xarakati.
++++
Ish haqi bu?
====
#yollanma xodim daromadining elementi, mehnati evaziga to’lanadigan pul mablagi
=-===
Mehnat unumdorligi o‘sishining o‘rtacha ish haqining o‘sish sur’atlaridan ilgarilovchi sur’atlarini ta’minlash. Teng mehnatga teng ish haqi
====
Mehnat bozorining ta’sirini hisobga olish
=====
faqat mamlakat miqyosida;
++++
Mehnat bozorining asosiy elementlari qaysilar?
===
Ishchi kuchiga bo’lgan talab va taklif, uning qiymati va bahosi, ishchi kuchi o’rtasidagi raqobat;
====
Ishsizlik, ijtimoiy himoyalash;
====
Tashqi mehnat bozori bilan ichki mehnat bozorining o’zaro aloqadorligi;
====
Ish haqi, mehnat unumdorligi, boshqarish tizimi
++++
Mehnat kooperasiyasi deb nimaga aytiladi ?
=====
# Bu birlashtirish, mehnat faoliyati jarayonidagi alohida ixtisoslashtirilgan ijrochilar o’rtasidagi aloqalarning o’rnatilishi;
====
Bu sex yoki uchastka jamoasining bir xil ishlab chiqarish jarayonida birgalashib ishtirok etishi;
====
Bu korxona jamoasining bir xil ishlab chiqarish jarayonida rejali va birgalikda ishtirok etishi;
====
Murakkab ishlarning tugallangan turlarini bajaradigan turli kasb ishchilarini rejali, birgalikdagi faoliyati
++++
Xodimlar harakati intensivligi qaysi koeffitsentlar bilan tavsiflanadi?
====
#qabul qilish, bo‘shatish, umumiy aylanish koeffitsentlari
====
ko‘chib kelish, ko‘chib ketish koeffitsentlari;
====
qabul qilish va bo‘shatish koeffitsenti;
====
o‘sish, kamayish koeffitsenti;
+++++
Ishchi kuchining taklifi nimalardan iborat?
====
#Ish joylari bilan ta’minlanmagan ishchi kuchi miqdori;
====
Ish joylari bilan ta’minlangan ishchi kuchi miqdori;
===
Ma’lum tarkibga ega bo’lgan ishchi kuchining ish joylariga bo’lgan ehtiyoji;
====
Mehnat birjalariga murojaat qilgan ishsizlar soni.
++++
Muzokara nima?
====
#Muloqotning o`ziga xos shakli.
====
To`lqinlashuv shakli.
====
Axborot.
====
Hamma javoblar to`g’ri
++++
Muzokaraga tayyorlanishda nimalar qilinadi.?
====
# Hamma javoblar to`g’ri.
====
Maqsad vazifalarni belgilash.
====
Maqsad vazifalarni belgilash.
====
Muammoni aniqlash.
++++
Inson resurslariga tashkiliy jiҳatdan ta`sir qilish turlari.?
====
#Hamma javoblar to`g’ri.
====
Shtat jadvali
====
Lavozim yo`riqnomasi.
====
Mehnat tartib qoidalari
++++
Noshud xodimni ishga qabul qilish nimalarga olib keladi?
=====
#Ayni noto`g’ri bajarilishiga, mehnat intizomini buzilishiga, nizolarni paydo bo`lishiga, normal muҳitni buzilishiga, kadrlar qo`nimsizligiga.
====
Kadrlar qo`nimsizligiga, ish rejimini buzilishiga, normal muҳitni buzilishiga.
====
Mehnat intizomini buzilishiga, nizolarni paydo bo`lishiga.
====
Sifatsiz xizmatga, kadrlar ko`nikmasizligiga, normal muxitni buzilishiga.
++++
Mehnatkashlarni ijtimoiy himoyalashning qanday tizimlarini ajratib ko’rsatish mumkin?
====
#davlat ijtimoiy ta’minoti, davlat ijtimoiy sug’urtasi, jamoa ijtimoiy sug’urtasi, shaxsiy sug’urta
====
davlat ijtimoiy sug’urtasi
====
davlat ijtimoiy ta’minoti
====
jamoa ijtimoiy sug’urtasi
++++
Qanday toifadagi fuqarolar nafaqani 100% oladilar?
#ikkinchi jahon urushi nogironlari va qatnashchilari, Chernobil falokati oqibatida shikastlangan shaxslar, I va II guruh nogironlari, 1941-1945 yillardagi urush davrida front ortida ishlaganlar
====
ikkinchi jahon urushi nogironlari va qatnashchilari
====
Chernobil falokati oqibatida shikastlangan shaxslar
====
I va II guruh nogironlari
++++
Ijtimoiy ta’minot turlari ko’rsatilgan to’g’ri javobni ko’rsating?
====
#pensiya, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, bolani parvarishlash nafaqasi
====
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi
====
pensiya
====
bolani parvarishlash nafaqasi
++++
Ishchi kuchidagi “inson kapitali” tushunchasi sizga nimani bildiradi?
=====
#ishlab chiqarish jarayoni natijasida ishchi kuchining bilim, malaka, tajriba darajasining oshib borishini bildiradi;
====
o`qish uchun sarflangan barcha sarf -xarajatlarni bildiradi;
====
shaxsning iqtisodiyotda sarflangan pul mablaғlarini bildiradi;
====
chet el invetsitsiyasining ҳar bir shaxsga sarflangan mablaғ miqdorini bildiradi.
++++
Adaptatsiya aspektlari bu...?
====
#Hamma javoblar to`g’ri.
====
Ruhiy fiziologik.
====
Ijtimoiy ruhiy.
====
Kasbiy.
++++