Korxonalardagi xodimlar tarkibini kursating ?

Aholining ish bilan bandligi tushunchasiga nimalar kiradi?
====
#ishchi kuchini ish joylari bilan ta’minlanganligi;
=====
ishsizlarni ish bilan ta’minlanganligi;
====
aholini ish bilan ta’minlanganligi;
====
mehnat bozorida talab va taklifni muvozanati.
++++
Aholini ish bilan bandligining qanday turlari bor?
====
#to‘la ish bilan bandlik, qisman ish bilan bandlik, haqiqiy ish bilan bandlik;
====
to‘la ish bilan bandlik, to‘la bo‘lmagan ish bilan bandlik;
====
haqiqiy ish bilan bandlik, qisman ish bilan bandlik;
====
to‘la bo‘lmagan ish bilan bandlik, mavsumiy ish bilan bandlik.
++++
Aholi ish bilanbandligini rasmiy boshqarish tizimi nimadan iborat?
=====
#davlat mehnat muassasalari
====
xokimiyat iqtisodiy bo‘linmalari;
====
aholini ish bilan ta’minlash jamg‘armalari;
===
xukumat joylardagi hokimiyat;
++++
Tashkilot deganda nimani tushunasiz?
====
#yagona mehnat sharoitida maqsadga yo‘naltirilgan mehnat mazmunidagi odamlar birlashmasi;
====
yakka tartibdagi faoliyat ko‘rsatadigan shaxs;
=====
yuridik statusga ega bo‘lmagan kishilar birlashmasi;
====
ma’lum fikrdagi insonlar birlashmasi
++++
Korxonalarda qaysi bo‘limlar inson resurslari bo‘yicha ma’lumotlarni taxlil etadi.?
====
#kadrlar va ish haqi bo‘limi
====
buxgalteriya va moliya bo‘limi;
===
ishlab chiqarish va sotish bo‘limi;
====
marketing bo‘limi va raxbariyat.
++++
Korxona miqyosida inson resurslarining balansini tuzishdan maqsad nima?
====
#inson resurslaridan foydalanish, uning samaradorlik darajasini aniqlashdan iborat;
=====
ishsizlik darajasini aniqlash;
====
mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlarini tahlil etish;
=====
boshqarish tizimini takomillashtirish.
++++