Kompetentlik va uning kelib chiqish tarixi

Variantlilik prinsipi professional baxolash ishida standartlash muximligini inkor etmagan xolda, stereotiplashdan kutilish imkonini beradi. Bu yo’nalishning muximligi shundan iboratki, kompetentlik baxolash jarayoniing kupkirraliligini xamda turli xil xarakteristika va talablarni inobatga olishni taqazo qiladi.

Bashoratlilik prinsipi professional loyixani amalga oshirishdagi muvaffaqiyatni bashorat qilishni, bo’lajak raxbar va kollektiv bilan o’zaro munosobatlarning xarakterini nazarda tutadi.

Maqsadga muvofiqlik prinsipi kompetentlik baxolash jarayoning optimalligini nazarda tutadi.

Individual-tipologik yondashuv prinsipi shaxslarning individual - tipologik xarakteristikalarini ajratishning muximligini ko’rsatishga asoslangan.

3. 
   Etik prinsiplari kompetentlik baxolash ishi doirasiga kiruvchi xizmatlarning sifatini ta’minlashga qaratilgan. Bunda inson huquqlariga rioya qilish, faoliyatning madaniyatini ko’tarish nazarda tutiladi.Kuyidagilar etik prnsiplari orasida eng muximlari xisoblanadi: