Касб этикаси қоидалари

8-боб. Одоб-ахлоқ қоидаларини бузганлик учун жавобгарлик 
35. Ўқув йили давомида ушбу Қоидаларга тўла риоя қилган, 
Университетда юксак маънавий-ахлоқий муҳитнинг қарор топиши ва 
мустаҳкамланишига ҳисса қўшган профессор-ўқитувчилар ва ходимлар ва 
таълим олувчилар раҳбарият, кафедра мудирлари ва бошқа таркибий 
бўлинмалар раҳбарлари тавсиясига биноан моддий ёки маънавий 
рағбатлантирилиши мумкин. 
36. Ходим ёки таълим олувчининг Одоб-ахлоқ қоидаларини бузиши 
уни қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгарликка тортиш учун 
асос бўлиши мумкин. 
Ҳар бир ходим ва таълим олувчи номуносиб хулқ-атвори ҳамда содир 
этган ғайриқонуний хатти-ҳаракатлари ва ҳаракатсизлиги учун шахсан 
жавобгардир. 
37. Ходимнинг Одоб-ахлоқ қоидаларига риоя этиши аттестация 
ўтказишда, юқори ва бошқа лавозимларга тайинлаш учун кадрлар 
захирасини шакллантиришда ҳисобга олинади. 
10-боб Якуний қоидалар 
38. Ушбу Одоб-ахлоқ қоидаларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш 
Университет кенгаши томонидан тасдиқланганидан сўнг кучга киради ва 
унга ўзгартириш ҳамда қўшимчалар киритиш Университет кенгаши қарорига 
биноан амалга оширилади. 
39. Ушбу Одоб-ахлоқ қоидалари 13-бандининг ўн биринчи-ўн иккинчи 
хатбошилари, 16-бандда белгиланган талабларга риоя қилмаслик ёки уларни 
лозим даражада бажармаслик Университет Ички тартиб қоидаларида 
белгиланадиган ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга 
олиб келиши мумкин бўлган меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда 
бузиш деб ҳисобланади. 
40. Ушбу Одоб-ахлоқ қоидалари университетнинг Касаба уюшмаси 
қўмитаси билан келишилган.