Kadrlarni rejalashtirish Reja

Kadrlarga miqdoriy ehtiyojni aniqlashning asosiy usullari:

- mehnat jarayonining vaqti haqidagi ma’lumotlardan foydalanishga asoslangan usul. Uning mohiyati mehnat jarayonining mehnat sig‘imi va bitta xodimning foydali vaqt fondi to‘g‘risidagi ma’lumotlarga asoslanib, ishbay yoki vaqtbay ishlaydigan ishchilar sonini aniqlashdan iborat.;

- xizmat ko‘rsatish standartlari bo‘yicha hisoblash usuli (agregat-usul). Ushbu kadrlar tomonidan xizmat ko‘rsatadigan mashinalar, agregatlar va boshqa ob’ektlar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlar asosida kadrlar sonini hisoblash imkonini beradi;

- ish o‘rinlari va kadrlar soni standartlarini hisoblash usuli. Belgilangan ish o‘rinlari soni va kadrlar soni standartlari (ya’ni, ish hajmi va xizmat ko‘rsatish normasi nisbati) asosida kadrlarning kerakli sonini aniqlash imkonini beradi;

Statistik usullar, jumladan: