К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
 
17.1–расм. Меҳнат шартлари
 
Иш берувчи меҳнат шартларидаги бўлажак ўзгаришлар ҳақида 
ходимни камида икки ой олдин ёзма равишда огоҳлантириб, тилхат олиши 
шарт. Кўрсатилган муддатни қисқартиришга фақат ходимнинг розилиги 
билан йўл қўйилади. 
Ўзбекистонннинг меҳнат муносабатларига доир қонунчилигида 
ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида 
ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли бекор қилиниши 
мумкин, бунда ходимга ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда 
ишдан бўшатиш нафақаси тўланади. 
Корхона мулкдори алмашганда, худди шунингдек корхона қайта 
ташкил этилганда (қўшиб юборилган, бирлаштирилган, бўлиб юборилган, 
қайта тузилган, ажратилганда) меҳнат муносабатлари ходимнинг розилиги 
билан давом этаверади. 
Меҳнат муносабатларида меҳнат тартиби ҳам муҳим аҳамиятга 
эгадир. 
Меҳнат тартиби
иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси ёки 
ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқлайдиган 
ички меҳнат тартиби қоидалари билан белгиланади. 
Ходимнинг меҳнат вазифалари
ички тартиб қоидаларида, интизом 
тўғрисидаги устав ва низомларда, корхонада қабул қилинадиган локал 
ҳужжатларда (жамоа шартномаларида, йўриқномалар ва ҳоказоларда), 
меҳнат шартномасида аниқ белгилаб қўйилади. Иш берувчи ходимдан 
унинг меҳнат вазифалари доирасига кирмайдиган ишларни бажаришни, 
Меҳнат шартлари
Ижтимоий
 
омиллар
Ишлаб чиқариш омиллари
Меҳнат ҳақи миқдори
Иш вақтининг тартиби
Таътилнинг муддати
Бошқа шартлар
Техника хавфсизлиги
Гигиена қоидалари
Ишлаб чиқариш-
маиший шароитлар
Бошқа шартлар

---

505 
қонунга хилоф ёки ходим ва бошқа шахсларнинг ҳаёти ва соғлиғи учун 
хавф туғдирувчи, уларнинг шаъни ва қадр-қимматини камситувчи 
ҳаракатлар қилишни талаб этишга ҳақли эмас. 
Меҳнат муносабатлари мураккаб хусусиятга эга бўлганлиги сабабли 
уларнинг институционал асослари ҳам турличадир (17.1–жадвал).