Йўлдошев н.Қ., Болтабаев м. Р., Тошходжаев м. М

Назорат саволлари 
1. 
Қандай жамоалар расмий деб аталади? 
2. 
Меҳнат жамоалари деганда нима тушунилади? 
3. 
Расмий жамоа (гуруҳ)ларнинг қандай кўринишлари бор? 
4. 
“Норасмий жамоа” (ташкилот) қандай бўлади? 
5. 
Кишиларнинг норасмий ташкилотларга кириш сабаблари нимада? 
6. 
Қандай омиллар норасмий гуруҳларнинг ташкил топишига имкон 
яратади? 
7. 
Замонавий ташкилотдаги “команда” дейилганда нима тушунилади? 
8. 
Командани шакллантириш ва ривожлантириш босқичлари нималардан 
иборат? 
9. 
Гуруҳ ва команда ўртасидаги фарқ нимада? 
10. 
Меҳнат жамоасини шакллантириш босқичлари нималардан иборат? 
11. 
Ўзбекистон Қонунларига кўра меҳнат жамоасининг ҳуқуқлари 
нималардан иборат? 
12. 
Ишчилар бошқарувдаги иштирокининг қандай кўринишлари мавжуд? 

---

307 
13. 
Ишчиларнинг ташкилот (бўлинма) бошқарувидаги иштироки нимага 
имкон яратади? 
14. 
Корхона (ташкилот)нинг “ташкилий маданияти” қандай бўлади? 
15. 
Корхона (ташкилот)нинг ташкилий маданиятига нималар киради? 
16. 
Замонавий корхона (ташкилот)да ташкилий маданиятнинг қандай 
турлари бор? 
17. 
Корхонанинг ташкилий маданиятини шакллантириш нималардан 
иборат? 
18. 
Ташкилий ахлоқ ташхисотининг қандай усуллари мавжуд? 
19. 
“Социоматрица” ва “социограммалар” нималарни билдиради? 
20. 
Шахс ахлоқини тадқиқ этишда қандай усуллардан фойдаланиш 
мумкин? 
21. 
Ташкилотнинг корпоратив маданияти ходимлар ахлоқига қандай 
таъсир кўрсатади?
 
 
 
 
 

---

308 
 10-боб. Ташкилотдаги низолар ва стресс(руҳий зўриқиш)лар