Жиззах политехника институти

Уз-узини текшириш саволлари:
Машина ва механизмларнинг хавфли зоналари
Хавфли факторлардан химоя килиш усуллари. Актив ва пассив химоя.
Тусиклар ва саклаш воситалари уларнинг турлари ва ишлаш тартиби
Тормозлар ва блокировкалаш механизмлари
Сигланилазия ва хавфсизлик белгилари системаси.


М А Ъ Р У З А – 20


МАВЗУ: ЭРГОНОМИКА ХАКИДА ТУШУНЧА. МЕХНАТ ШАРОИТЛАРИНИ ИНСОНГА МОСЛАШ МУАММОСИ.

1. 
   Эргономика – мехнатни илмий ташкил килишнинг бир кисми сифатида.
   
2. 
   Мехнат шароитини инсонга мослаш.
   

Хозирги вактда ишлаб чикаришда инсон ва машинанинг узаро таъсири тугрисидаги фан тоборо мухим урин тутмокда. Бу фан эргономика – деб аталади (грекча ergon – иш, nomos – конун сузидан олинган).

Бу фан мехнат жараёнида инсон ва хар хил техник курилмаларнинг узаро таъсирини урганади. Эргономика икки асосий фандан: инженерлик психологияси ва техник эстетикадан ташкил топган.
Эргономика, шунингдек, мехнатда инсоннинг функционал имкониятларидан фойдаланиш йулларини урганади, мехнат хавфсизлигини ва мехнат унумининг усишини таъминлайдиган, мехнат килиш учун кулайликлар яратадиган, инсоннинг иш кобилиятини оширишга, кучи ва соглигини саклашга ёрдам берадиган мехнат шароитларини ишлаб чикади. Эргономика атроф-мухитнинг инсонга таъсирини текширади, шунингдек, ишчини мухитнинг зарарли ва хавфли таъсиридан химоя килиш воситаларини ишлаб чикади. Эргономика мехнатни илмий ташкил килишнинг бир кисми булиб, унинг вазифаси фан ва амалиётнинг энг янги ютуклари асосида мехнат жараёнларини такомиллаштиришдан, мехнат унумини узлуксиз устириб боришдан, мехнат шароитларини яхшилашдан, мехнат маданиятини оширишдан, жамоада кулай ижтимоий-психологик шароит яратишдан иборат. Ишлаб чикариш мухитининг ишчига таъсирини урганишнинг асосий методи мавжуд, мехнат шароитларини анализ килиш ва ушбу шароитларга хос булган ишлаб чикаришдаги шикастланиш сабабларини аниклашдир. Иш урнидаги объектив омилларнинг мехнат хавфсизлигига, инсон психикасига таъсири инженерлик психологияси масалаларини урганишда куриб чикилгани сабабли, бу ерда эргономиканинг бошка кисми – техник эстетика устида тухталади. Техник эстетика техника сохасидаги бадиий ижодиёт конунлари хакидаги фандир. Техник эстетика бу конунларни моддий маданият предметларни яратган шароит билан инсон уртасидаги узаро алокани шу алока амалга ошириладиган мухитда урганиш оркали очиб беради. Бошкача айтганда, мехнат жараёнида инсонни ураб турадиган хамма нарса гузал булиши керак.
“Ишлаб чикариш эстетикаси” -масаласи анча кенг булиб, бу масала билан саноат рассомлари ва гигиеначилар, психо-физиологлар ва конструкторлар хамда иктисодчилар шугулланишади. Бу масалада рангнинг инсонга таъсири, унинг психофизиологик таъсири мухим урин тутади. Масалан, яшил ранг кузга буладиган ички босимни камайтиради, кулокни уткирлаштиради, кон томирларининг яхши тулишига ёрдам беради. Заргалдок – сарик ранг узок вакт таъсир этиши натижасида бош айланиши мумкин. Кизил ранг кишини тезда чарчатади. Кук ва хаво ранг совук таъсир этади. Кора ранг кишини эзиб юборади ва узок вакт таъсир этганда нерв касалликларини келтириб чикариш мумкин. Хар кандай мехнат самарадорлигининг энг мухим мезони унинг иш кобилияти хисобланади. Иш кобилияти организмнинг талаб этилган иш кувватини имкони борича узок вакт саклаб туришдан иборат. Иш сменаси давомида иш кобилияти боскичлари буйича ривожланади: 1) ишга киришиш; 2) юкори даражада баркарор иш кобилияти; 3) иш кобилиятининг пасайиши, чарчаш аломатларининг пайдо булиши.
Чарчашга хар хил омиллар; мехнатнинг хаддан ташкари интенсивлиги, ишлаётганда нотугри вазиятда туриш, айрим органларнинг мажбурий равишда ортикча зурикиши, ишнинг бир хиллиги ва бошкалар сабаб булади. Чарчаш натижасида организмнинг зарарли таъсирларга каршилиги сусаяди, диккат-эътибор пасаяди ва бахтсиз ходиса руй бериши мумкин. Чарчашнинг бошланиши толикиш булиб, у иш ортикча харакатлар, шунингдек ишнинг нотугри ташкил этилиши окибатида пайдо булиши мумкин. Толикиш булмаслиги учун иш омиллари кийматлари (харакатлар частотаси ва кучи, енгиб утиладиган тусиклар киймати) билан дам олишлар давомлилиги уртасида муайян нисбат булиши керак. Чарчаш натижасида диккат-эътибор сусаяди. Диккат-эътибор деганда онгнинг муайян объектга ёки мехнат шароитлари ва вазиятни белгиловчи харакатга каратилиши тушунилади. Ишни кизикиб бажариш учун ахамиятини тушуниш, бурч ва маъсулиятни англаш баркарор диккат-эътиборнинг мухим шарти хисобланади. Диккат-эътибор мехнат таълими, укитиш, тажриба урганиш, хавфсиз иш усулларини узлаштириш жараёнида ривожланади. Мехнаткашларнинг иш кобилияти ва соглигини саклаш максадида дам олишнинг куйидаги турлари белгиланган: тушлик танаффус (2 соатгача), кунлар уртасидаги (сменалараро) танаффус (камида 16 соат), хафталик дам олиш (камида 42 соат), ишламайдиган махсус кунлар (байрамларда) ва йиллик таътил.
Кишда очик хавода ишлайдиганларга исиниб олиш учун танаффуслар белгиланади. Танаффусларсиз ишларда ишлайдиганларга иш вактида овкатланишга имконият яратилади. Дам олиш вактида организмнинг ортикча зурикишини йукотиш учун фойдаланилади.
Барча ишлаб чикариш ишларини ташкил килаётганда тугри мехнат ва дам олиш режимлари, ишловчиларга ишлаб чикариш мухитининг зарарли хамда хавфли таъсирининг олдини олиш чоралари кузда тутилган булиши керак.