Жамоа қарама-қаршилиги. Жамоадаги низоларни ҳал қилиш усуллари

Учинчи ҳолат (шахслараро низолар) тез-тез учрайди. Бундай келишмовчиликлар одамларнинг шахсий хусусиятлари ва вазиятга муносабати туфайли юзага келади. Хусусан, зиддиятли шахснинг хусусиятлари - бошқаларнинг камчиликларига тоқат қилмаслик, ўз-ўзини танқид қилишнинг камайиши, ҳиссий ўзини тута олмаслик, чуқур илдиз отган салбий хурофот ва нотўғри қарашлар, тажовузкорлик, хавотирлик, хушмуомалалик даражаси.
МОЖАРОЛАРНИНГ АСОСИЙ САБАБЛАРИ
Раҳбардан талаб қилинадиган касбий фазилатлардан бири низоларнинг олдини олиш, уларни ҳатто бошланғич босқичида ҳам бартараф этиш қобилиятидир. Бу келишмовчиликларнинг сабабларини тушуниш орқали осонлаштирилади.
Шундай қилиб, Қуйидаги сабаблар объективдир жадвалда келтирилган.

Фаолиятнинг жиҳати	Сабаблари
Ташкилот бошқаруви	- номукаммаллик ташкилий тузилма; - ходимлар ўртасида ҳуқуқ ва мажбуриятларнинг аниқ тақсимланмаганлиги; - фаолият натижалари учун ҳуқуқ ва жавобгарликнинг номутаносиблиги; - белгиланган функционал мажбуриятлар ўртасидаги қарама-қаршиликлар иш тавсифлари, ва ходимга қўйиладиган талаблар
Иш жараёнини ташкил этиш	- ишнинг қониқарсиз ташкил этилиши; - меҳнат ва дам олиш режимини бузиш; -мехнат ва ижро интизомининг пастлиги; - вазифаларни бажаришда доимий шошқалоқликка олиб келадиган ходимнинг ортиқча иш юки; - вазифаларнинг ноаниқлиги, уларни амалга ошириш воситаларини танлашни қийинлаштиради ва ходимнинг ҳаракатларида ноаниқликка олиб келади.
Ходимларнинг профессионаллиги	- топшириқларнинг бажарилишига тўсқинлик қиладиган бўйсунувчиларнинг паст профессионал даражаси; - кадрларни танлаш ва жойлаштириш тизимининг номукаммаллиги; - касбий ва касбий ўсиш истиқболларининг ноаниқлиги
Иқтисодий компонент	- иш ҳақи ва мукофотлар тизимининг номукаммаллиги; - иш ҳақининг кечикиши
Моддий-техник жиҳозлар	- зарур маблағлар ва жиҳозларнинг этишмаслиги; - эскирган ва эскирган ускуналар
Санитария-гигиена шароитлари	- ноқулай меҳнат шароитлари; - иш режимини бузиш

Бу йўналишларда олиб борилаётган ишлар нафақат юзага келаётган низоларни ўз вақтида бартараф этиш, уларни конструктив каналга айлантириш, балки муассасада умумий бошқарув тизимини такомиллаштириш имконини беради.