Issn 2091-5446 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific journal

ILMIY AXBOROTNOMA 
      IQTISODIYOT             
 2017-yil, 2-son 
sarflanishining  tejalishi ish bilan ta’minlashning faol y
oʻnalishlariga sarflanadigan mablagʻlarni 
moliyalashtirishni kengaytirish uchun manba b
oʻlib hisoblanadi (2-jadval). 
Ish bilan ta’minlashga k
oʻmaklashuvchi davlat ish bilan bandlik jamgʻarmasining passiv 
y
oʻnalishlariga sarflanishining  tejalishi ish bilan ta’minlashning faol yoʻnalishlariga sarflanadigan 
mabla
gʻlarni moliyalashtirishni kengaytirish uchun manba boʻlib hisoblanadi. 
Aholini ish bilan bandligini ta’minlash hamda ishsizlikni kamaytirish uchun quyidagilarni 
amalga oshirish lozim: 
– mintaqalar b
oʻyicha mehnat bozorini shakllantirishda samarali siyosatni amalga oshirish,
demografik omillarni, iqtisodiyot tarmoqlarini rivojlantirish va tarkibiy qayta tashkil etishning 
istiqbolli y
oʻnalishlarini e’tiborga olgan holda bandlikning yangi shakllarini keng tatbiq etish hisobiga 
aholi bandligining 
oʻsishini ta’minlash; 
– demografik 
oʻzgarishlar va kadrlarning kasbiy tayyorgarligi bilan bogʻliq  oʻzgarib
borayotgan talablarni hisobga olgan holda mehnat, ish bilan bandlik va aholini ijtimoiy q
oʻllab-
quvvatlash sohasidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqish va yanada takomillashtirish b
oʻyicha takliflar 
kiritish; 
– ishga joylashishga muhtoj, ish bilan band b
oʻlmagan aholiga kasbiy qayta tayyorlash va
ishga joylashtirish b
oʻyicha sifatli xizmatlar koʻrsatish; 
– aholining ehtiyojmand toifalarini ijtimoiy himoya qilish b
oʻyicha amaliy chora-tadbirlarning
amalga oshirilishini ta’minlash, kamxarj oilalar, nogironlar va yol
gʻiz keksalarga yordam koʻrsatishda 
tabaqalashtirilgan tarzda va aniq yondashuvni kuchaytirish; 
– mehnat, bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza hilish sohasidagi qonun hujjatlari talablariga
rioya etilishi ustidan qattiq nazoratni amalga oshirish, mehnat munosabatlarini moddiy ra
gʻbatlantirish 
va mehnatni muhofaza qilish mexanizmlarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. 
Bu tadbirlar orasida ancha muhimi jamiyatning har bir a’zosi uchun ish bilan bandlik 
sohasidagi 
oʻz oʻrnini haqiqatan ham erkin tanlashga, ish kuchining ijtimoiy-kasbiy harakatchanligini 
oshirishga, uning yuksak raqobatbardoshligini shakllantirishga davlatning har tomonlama yordam 
k
oʻrsatishidir. Bularning hammasi ish bilan bandlik sohasini demokratlashga olib keladigan ijtimoiy 
va iqtisodiy jarayonlarni rivojlantirishni talab qiladi. Avvalo, quyidagilar zarur: hudud b
oʻyicha 
k
oʻchib yurish yerkinligini, kasbni oʻzgartirish mumkinligiga odamlarning ishonchini, aqliy mehnat va 
xizmat k
oʻrsatish sohasidagi mehnatning nufuzini oshirish; muqobil mehnat rejimlarini rivojlantirish 
va hokazolar talab qilinadi. 
Adabiyotlar 
1. Abdurahmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti. Darslik. -T.: “Mehnat”, 2009.
2. Xolm
oʻminov Sh.R. Mehnat bozori iqtisodiyoti (oʻquv qoʻllanma) – T: TDIU, 2004.
3. Abdurahmonov Q.X., Xolm
oʻminov Sh.R., Zokirova N.Q. Personalni boshqarish. Darslik. – T.:
“
Oʻqituvchi” NMIU, 2008.
4. Ishga joylashishga muhtoj mehnat bilan band b
oʻlmagan aholini hisobga olish metodikasini
takomillashtirish t
oʻgʻrisida.  24.05.2007  yil.  №106.  Mehnat  va  aholini ijtimoiy muhofaza
qilishga oid me’yoriy  va uslubiy hujjatlar t
oʻplami. -T.: “Mehnat”, 2007, 72-bet.
5. Abdurahmonov Q.X., Xolm
oʻminov  Sh.R. Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi (oʻquv
q
oʻllanma) – T.: TDIU, 2004.