Исследования

Контрольные вопросы и задания
4. Почему ты считаешь, что твое место здесь?
5. Что тебе не хватает для того, чтобы стать более
добрым?
6. Что ты делаешь, чтобы стать добрее?
(Подобные вопросы задайте и-по другим шкалам,
соответственно изменяя и инструкцию.)
Этот профиль можно оценить в баллах. Для этого
каждую шкалу поделить на 10 равных частей (от 1 до
10 баллов). Середина — 5 баллов. Все, что будет выше
5 баллов —- завышение самооценки. Ниже — заниже-
ние.
Обычно наблюдается самооценка с тенденцией
некоторого завышения. Явно завышенные и зани-
женные самооценки могут быть следствием разных
причин.
На основе завышенной самооценки у человека
возникает идеализированное представление о своей
личности, о своих возможностях, своей ценности для
окружающих, для общего дела. Такой человек часто
идет на игнорирование своих неудач ради сохранения
привычной для него высокой самооценки, своих дел и
поступков. Любой неуспех представляется ему след-
ствием чьих-то козней, плохого отношения или просто
стечения обстоятельств. Он не желает признавать соб-
ственных ошибок, недостатка знаний, неправильного
поведения.
" Явно заниженная самооценка ведет к неуверенно-
сти в себе, к робости, отсутствию дерзаний, невозмож-
ности реализовать свои задатки и способности. Такие
люди не ставят перед собой труднодостижимой цели,
ограничиваются решением обыденных задач, в основ-
ном критичны к себе.
2.34
Задание. Изучите уровень развитости класса шко-
лы (группы детсада) методом наблюдения, заполняя
шкалы (от 0 до 5 баллов).
План наблюдения
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ЕДИНСТВО
Отношение к сотрудничеству
Отношение к новеньким очень
внимательное
543210
543210
Каждый сам по себе
Отношение к новень-
ким безразличное
229

---

Глава 5
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ ЕДИНСТВО
Единство мнений
Стремление находить
общий язык
Взаимоотношения при
совместных действиях