Ish tartibini muntazam ravishda buzish

  Mehnat intizomi va qonun hujjatlari

Uchun qonunchilik bazasi mehnat intizomi  Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida jamlangan. Kodeksda mehnat intizomi bo'yicha alohida bob mavjud (30-bob). Unda xodimlarni rag'batlantirishning asosiy talablari, intizomiy jazo turlari, turli toifadagi ishchilarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash va bekor qilish tartibi belgilanadi. Bundan tashqari, kod normalari ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan mehnat intizomining bunday buzilishlarini, shuningdek, ushbu qonunbuzarliklarni hujjatlashtirish tartibini tavsiflaydi.

Mehnat kodeksining talablarini qo'llashning o'ziga xos xususiyatlari Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan 2004 yil 17 martdagi 2-sonli "Rossiya Federatsiyasi sudlari tomonidan Mehnat kodeksini qo'llash to'g'risida" gi plenumning qarorida sharhlangan.

Asosiy me'yoriy aktga - Mehnat kodeksiga qo'shimcha ravishda, mehnat intizomi bilan bog'liq masalalar kasbiy faoliyatning turli turlarini tartibga soluvchi alohida qonunlarda ko'rib chiqilgan. Ular orasida:

1. 10.01.2003 yildagi 17-FZ-sonli "Rossiyada temir yo'l transporti to'g'risida" Federal qonuni (26-modda "Temir yo'l transportida mehnatga oid intizom").


2. 1996 yil 20 iyundagi 81-FZ-sonli "Ko'mir ishlab chiqarish va undan foydalanish sohasidagi davlat tomonidan tartibga solish, ko'mir sanoati tashkilotlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilish xususiyatlari to'g'risida" Federal qonuni (25-modda. mehnat intizomlari»).


3. "Rossiya Federatsiyasining Markaziy banki to'g'risida" 2002 yil 10 iyuldagi 86-FZ-sonli Federal qonuni (88-modda).

Mehnat intizomi bo'yicha me'yoriy hujjatlar butun jamoaning ham, alohida mansabdor shaxslarning ham ish tartibini belgilaydigan tashkilotning ichki hujjatlarining to'liq ro'yxatini o'z ichiga oladi. Shubhasiz, bularga mahalliy mehnat jadvali qoidalari, jamoa shartnomasi va lavozim tavsiflari kiradi.