Iqtisodiyot” fakulteti “korporativ moliya va qimmatli qogʻozlar” kafedrasi

O'z-o'zini ta'minlash va o'zini o'zi moliyalashtirish tamoyili. O'z-o'zini ta'minlash tashkilotning ishlashini ta'minlaydigan mablag'lar to'lash kerakligini anglatadi, ya'ni. rentabellikning mumkin bo'lgan minimal darajasiga mos keladigan daromad olish. O'z-o'zini moliyalashtirish mahsulot ishlab chiqarish va sotishga sarflangan harajatlarning to‘liq qoplanishi, ishlab chiqarishni rivojlantirishga o‘z mablag‘lari hisobidan, zarur hollarda esa bank va tijorat kreditlari hisobidan qo‘yilgan mablag‘lar demakdir. Ushbu tamoyilni amalga oshirish tadbirkorlik faoliyatining asosiy shartlaridan biri bo'lib, tashkilotning raqobatbardoshligini ta'minlaydi. Rivojlangan bozor iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda tadbirkorlik firmasining o'z mablag'lari ulushi 70% va undan ko'p bo'lsa, o'zini o'zi moliyalashtirish darajasi yuqori hisoblanadi.

O'z-o'zini boshqarish yoki iqtisodiy mustaqillik tamoyili tashkilotning rivojlanish istiqbollarini mustaqil ravishda aniqlashdan iborat (birinchi navbatda ishlab chiqarilgan mahsulotga, bajarilgan ishlarga yoki ko'rsatilgan xizmatlarga bo'lgan talabdan kelib chiqqan holda); o'z faoliyatini mustaqil rejalashtirish; kompaniyaning ishlab chiqarish va ijtimoiy rivojlanishini ta'minlash; foyda olish maqsadida mablag'larni investitsiya yo'nalishini mustaqil belgilash; mustaqil ravishda belgilangan narxlarda sotilgan mahsulotlarni tasarruf etish, shuningdek olingan sof foydani mustaqil tasarruf etish. Bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkilotlarning huquqlari sezilarli darajada kengaydi, ammo to'liq iqtisodiy mustaqillik haqida gapirish mumkin emas, chunki tadbirkorlik tashkilotlari iqtisodiy faoliyatining ayrim sohalari davlat tomonidan belgilanadi va tartibga solinadi.

Javobgarlik tamoyili xo'jalik faoliyatini olib borish va natijalari uchun tashkilotning ma'lum bir javobgarlik tizimining mavjudligini anglatadi. Ushbu tamoyilni amalga oshirishning moliyaviy usullari tashkiliy-huquqiy shaklga qarab alohida tashkilotlar, ularning rahbarlari va xodimlari uchun farq qiladi.