Iqtisodiyort fakultiteti makroiqtisodiyot

3.Mehnat bozoridagi talab va taklif munosabatlari.
Bugungi kunda 
mehnat bozori kontseptsiyasiga ko'plab yondashuvlar mavjud. Shunga ko'ra, ushbu 
kontseptsiya ta'riflari to'plam. Ulardan ba'zilari quyida ko'rsatilgan. 
- Mehnatga bo'lgan talab va uning takliflariga bo'lgan taklifni o'z-o'zini 
tartibga solish mexanizmi, erkin harakat orqali ish haqi va daromad. 
- Mehnatni etkazib berish va etkazib berishni shakllantirish doirasi. 
- mehnat harakati sohasidagi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar. 

---

15 
Ta'kidlash joizki, ish yuritish bozori umuman (har qanday holatda ham 
to'g'ridan-to'g'ri) sotib olinmaydi, faqat mehnat va hukmlarga bo'lgan ehtiyojni 
qondirish shartlarini keltirib chiqarmaydi. 
Mehnat bozori uchun muayyan sharoitlarni amalga oshirib, bir qator omillar 
bo'lishi kerak. Mehnat bozori shartlari: 

ishlab chiqaruvchining erkinligi va xodimning ishlash qobiliyatini 
yo'q qilish huquqi; 

erkinlik va ixtiyoriy tadbirkorlik (ya'ni ishchilarni erkin yollash va rad 
etish uchun imkoniyat mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari); 

xodimning ishlab chiqarish vositalaridan. 
Mehnat bozorining asosiy tarkibiy qismlari: 

talab qilmoq mehnat 
- mehnatda korxona (mintaqa, sanoat) 
ehtiyojlari; 

mehnatni taklif qilish
- naqd pul mablag'larining soni va tarkibi; 

mehnat narxi (mehnat narxi)
- ish haqining umumiy qiymati, 
xarajatlar kasb ta'limi, ijtimoiy to'lovlar va boshqalar.
7
Ishchi kuchi narxining asosiy tarkibiy qismi ish haqidir. Buni aytish 
mumkin 
ish haqi
- Xodimning mehnatiga ishlov berish narxi. 
Ish haqining turlari: 
Mehnat bozoridagi ishtirokchilar: 

talab mavzusi
- korxonalar (firmalar), davlat idoralari; 
7
ropt.ru/uz/terminy/rynok-truda-sostoit-iz-spros-i-predlozhenie-na-rynke-truda/ 

---

16 
