Inson xulq-atvorining asosiy motivlari. Shaxsiy xulq motivatsiyasi. Motivlarning umumiy tipologiyasi

Motiv, motivatsiya, turtki nima?
Motivlar salbiy yoki ish uchun turtki bo'lishi mumkin.
Agar birinchi holatda motiv norozilik bo'lsa, ikkinchisida aksincha - taklif qilingan ishni bajarish.
Bunga nima sabab bo'lishi mumkin?

• 
  ehtiyoj;
  
• 
  hissiyot;
  
• 
  hissiyotlar;
  
• 
  istaklar.
  

Insonning motivatsion-ehtiyoj doirasi inson butun hayoti davomida bo'lgan barcha motivlar to'plamidan shakllanadi.
Aynan shu soha insonning hayotiy tamoyillarini aks ettiruvchi shaxsini shakllantiradi deb ishoniladi.
Motivatsiya - bu bir kishining yoki butun guruhning maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan harakatlarni rag'batlantirish jarayoni.
Ushbu tushuncha va "motiv" tushunchasi o'rtasidagi asosiy farq uning noaniqligidadir. Bir tomondan, motiv - bu insonga, uning harakatlariga, motivlari va niyatlariga ta'sir ko'rsatadigan turli xil omillarning butun tizimidir. Boshqa tomondan, motiv - bu inson faoliyatini qo'llab-quvvatlovchi jarayondir.
To'g'ri motivatsiya bilan inson ma'lum bir faoliyatdagi kamchiliklarni qoplashi mumkin.
Asosiy e'tibor harakatning muvaffaqiyatiga, maqsadga majburiy erishishga va ehtiyojni qondirishga qaratiladi. Demak, muvaffaqiyatning o'zi nafaqat qobiliyat, ko'nikma yoki to'plangan bilimga, balki motivatsiya kuchiga ham bog'liq bo'ladi.
Motivatsiyaning yuqori darajasi odamni natijaga erishish uchun bor kuchini sarflashga majbur qilishi mumkin. Odatda, yuqori g'ayratli odamlar nafaqat ko'proq ishlaydi, balki o'z vazifalarini ham ancha muvaffaqiyatli bajarishadi.
Motivatsiya insonga o'z motivlari orqali bevosita ta'sir qiladi. Bunday ta'sirning asosiy maqsadi odamni harakatga undash va belgilangan vazifalarni bajarishga undashdir.
Inson qanday motivlarga ega bo'lishi mumkin?
Butun inson hayoti motivlarga asoslanadi. Aynan ular shaxsni yaratilgan maqsadlar sari olg'a siljitadi.
Motiv nima bo'lishiga qarab, yakuniy maqsad farqlanadi.
Motivlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• 
  turli xil manfaatlar;
  
• 
  o'zini anglash va o'zini tasdiqlash;
  
• 
  his-tuyg'ular va his-tuyg'ular;
  
• 
  javobgarlik;
  
• 
  aholi oldida qarz;
  
• 
  moddiy rag'batlantirish.
  

Biroq, motiv va ehtiyoj butunlay boshqacha tushunchalar ekanligini anglash kerak. Motiv insonni yo'naltirilgan faoliyatga, ishni tugatishga va oldiga qo'yilgan maqsadga erishishga undaydi. Bunday harakatlar odamga shaxsiyat xususiyatini beradi, uning harakatlari va faoliyatini umumiy fonga qarab ajratib turadi.
Va ehtiyoj odamni ikkinchi istaklarni qondirish uchun harakatga keltiradi, natijada u motivga aylanishi mumkin.