Inson xulq-atvorining asosiy motivlari. Shaxsiy xulq motivatsiyasi. Motivlarning umumiy tipologiyasi

Motivatsiya qilingan faoliyat nimadan iborat?
Agar biz inson tomonidan maqsadga erishish jarayonini tahlil qilsak, unda zavq nafaqat yakuniy natijani, balki harakatlarning o'zlarini ham keltirib chiqarishini anglashimiz mumkin. Odatda, odam o'zini rivojlantirishga qaratilgan aqliy yoki jismoniy faoliyat jarayonini yoqtiradi.
Faoliyat motivlari

1. 
   Organik motivlar - insonning fiziologik ehtiyojlarini ta'minlash bilan bog'liq. Uning hayotini ta'minlash: ochlik hissi, sovuqlik, o'zini saqlab qolish. Tabiiyki, inson birinchi navbatda aynan shu ehtiyojlarni qondiradi. Shuning uchun bunday motivlar eng qudratlidir, chunki ular organizmning funktsional imkoniyatlarini va uning himoyasini ta'minlaydi.
   
2. 
   Funktsional motivlar - insonning madaniy va ma'naviy o'sishini ta'minlaydi. Bu insonning o'zini rivojlantirish, turli muassasalarga tashrif buyurish, sport bilan shug'ullanish yoki insonning jismoniy va shaxsiy fazilatlarini yaxshilashga qaratilgan boshqa tadbirlarga bo'lgan istagi.
   
3. 
   Moddiy motivlar - odamning yashash sharoitlari uchun zarur bo'lgan narsalarni olishga e'tibor bering. Pul, hashamatli mahsulotlar yoki uy-ro'zg'or buyumlari.
   
4. 
   Ijtimoiy motivlar insonning shaxs sifatida faoliyatidir. Shaxsning jamiyatdagi ijtimoiy manfaatlarining namoyon bo'lishi. Holati, shon-sharaf va boshqalar.
   
5. 
   Ma'naviy motivlar - bu motivlar funktsionalga o'xshashdir, ammo ular odamning din va Xudoga bo'lgan intilishini anglatadi. Ma'naviy barkamollik va xotirjamlikka erishish umidida tanadan va haqiqiy dunyodan qochish.
   

Ongli ravishda asoslangan motivlar
E'tiqod - bu motivlar, asosan insonning dunyoqarashi, uning hayot tamoyillari va qoidalariga asoslanadi. E'tiqod insonda uning ongli yoshidan to hayotining oxirigacha shakllanadi. Biroq, inson tomonidan eng muhim deb tan olingan e'tiqodlar u bilan abadiy qoladi.
Qiymat - bu insonning dunyo bilan munosabati. Shaxsiy tajriba, bilim va xarakterga asoslangan uning vaznli tizimi. O'z qadriyatlarini shakllantirgan holda, inson hayotidagi ba'zi narsalar, hodisalar va odamlarning ahamiyatini shakllantiradi.
Bu ongli motiv sifatida inson hayotiga yorqin rangli ma'no beradigan qiymatdir. U yaratilishi mumkin.
Inson shaxsiyatining motivlari tushunchasi ostida psixologlar oldiga qo'yilgan maqsadga erishish uchun harakatga undaydigan shaxsning ma'lum bir ichki kuchini anglatadi. Ushbu tushunchani tavsiflovchi yagona ta'rif yo'q.
Ba'zi olimlar shaxsning g'oyalari va vakolatxonalari qalbida joylashgan degan nuqtai nazarga rioya qilishadi, ba'zilari motivlar fikrlar va asosiy hayotiy qarashlar bilan belgilanadi, deb hisoblashadi. Belgilangan maqsadga erishish istagi odamga kuch va o'ziga ishonch bag'ishlaydi, uning shaxs sifatida o'sishini rag'batlantiradi. Bularning barchasi insonning motivlari.
Motivlar juda muhim, ular shaxs yutuqlari balandligini oldindan belgilab beradi. Motivatsiyani oshirish uchun, ayniqsa jamoalarda, tashqi rag'batlantirish bonuslar, ish haqining ko'payishi, minnatdorchilik va boshqalar shaklida qo'llaniladi. ish samaradorligini oshirish. Ammo shuni aytishim kerakki, insonning ichki motivatsiyasi tashqi tomondan ancha kuchli va maqsadga erishish uchun u har qanday to'siqlarni engib chiqadi.