I кириш мавзу: Таълим тизимини бошқариш асослари фанининг мазмун – моҳияти ва аҳамияти


Бошқарувчининг одоби, ахлоқи ва муомала маданият



Download 0,99 Mb.
bet31/58
Sana11.07.2022
Hajmi0,99 Mb.
#776061
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   58
Bog'liq
Педагогик менежмент

2. Бошқарувчининг одоби, ахлоқи ва муомала маданият.
Раҳбарнинг услуби ва маданийлиги унинг ўз қўл остидагилар билан бевосита алоқасида, буларнинг ўзаро муносабатларида таркиб топади. Раҳбарлик муносабат учун демократизм, жамоатчилик, юксак жавобгарлик ва сиёсий онглилик, ташаббускорлик каби ақидалар хосдир.
Раҳбар педагоглар жамоасида ўртоқларига муносабатларини шакллантириш учун жавобгардир.
Бошқарувчининг маданияти бу ишга нисбатан бўлган муносабати деб тушунамиз. Тизимни бошқариш учун биз биламизки, раҳбар: Ички тартибини ташкил қилишда тўғриликка эътибор бериши; режалаштиришни тўғри йўлга қуйилса; барча ишларни бажарувчи тартибга солинса; ҳар қанча камчиликларни вақт – вақтида бартараф этса муамола маданият ўзидан – ўзи тўғри йўлга тушиб кетаверади.
Ўтган мавзуларда яхши биламизки, бошқарув иш фаолиятини тўрт босқичга ажратиб қўйдик. Ўшанга ўхшаган раҳбарлик маданият ҳам ҳар хил хусусиятларга эгадир.
Таълим муассасалари ишини бошқаришда ҳуқуқ ва этика мезонлари асосий роль ўйнайди. Раҳбарлар бу икки мезонга тўлиқ амал қилишлари лозим. Улар ўз раҳбарлик ишларида ҳуқуқ ва этикани гуманизм мулойимлик ўзаро ёрдам каби мезонларига таянадилар.
Бошқарувчи устоз сифатида жамоа ишида ўқув тарбия жараёнини ташкил қилишда педагогик маҳоратини кўрсатиши зарур. Ана шунинг учун ҳам муассаса ишини бошқариш тизимида раҳбарлик услуби ва маданиятини тўғри ташкил қилиш ва уни мунтазам равишда такомиллаштириб бориш зарур.
Таълим муассасаларда таълим - тарбия ишларининг самарадорлиги квп жиҳатдан бошқарувчиларнинг қўл остидагилар билан муомала одобига, раҳбарлик қилиш маданиятига боғлиқ эга бўлиши керак.
Бошқарувчининг шахсияти-унинг фазилати ва обрў-эътибори ҳисобланади, мактаб ва ўрта - махсус таълим муасасаси директорининг муҳим фазилати унинг яхши ўқитувчи ва методист бўлишидадир. Мактаб ва ўрта махсус таълим муассасаси директори иш фаолиятида ўқитувчилар ва ўқувчилар жамоасининг дилкаш мураббийси бўлиши керак. Директорлик фазилат ва истеъдодни ҳеч бир олийгоҳ тарбияламайди. Уни ҳаётнинг ўзи, табиат ва жамиятни кузатиш нуқтаи назарида тарбиялайди.

Download 0,99 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   58




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish