I bob innovatsion muhit samarali innovatsiyalarning eng muhim sharti sifatida

1.3. O‘zbekistonning zamonaviy innovatsion infratuzilmasi
O‘zbekistonda ilmiy-tadqiqot natijalarini olish va ularni tijoratlashtirish o‘rtasida dunyoning rivojlangan mamlakatlari bilan taqqoslaganda hali ham katta farq mavjud. Bunday vaziyatning sabablari juda ko‘p. Bu birinchidan, ilmiy-tadqiqot mutaxassislarining bozor talablariga javob bermaydigan takliflariga, eskirgan moliyalashtirish mexanizmlariga, ilmiy va muhandislik faoliyatini tashkil etishning arxaik tizimiga an’anaviy e’tiborsizligiga bog‘liq. Ikkinchidan esa, eski tipdagi idoraviy muassasalarning hanuzgacha hukmronlik qilayotganligidir. Shuningdek, ishlab chiqarish, texnologik va axborot infratuzilmalari rivojlanmagan, tijoratlashtirish uchun zarur bo‘lgan litsenziyalash, sertifikatlash va patentlash jarayonlari keraksiz byurokratik xususiyatga ega
O‘zbekistonda hozirgi paytda ham eski, ma’muriybuyruqbozlik Milliy innovatsion tizimni va bozor iqtisodiyotiga xos bo‘lgan yangi innovatsion tizim elementlarini birlashtirgan o‘tish davridagi innovatsion tizim faoliyat ko‘rsatayotganidan dalolat beradi.
So‘nggi yillarda O‘zbekiston davlati Milliy innovatsion tizimni elementlari - moliyaviy mexanizmlar, shu jumladan grant mablag‘lari, ishlab chiqarish, texnologik va axborot infratuzilmasini yaratish jarayonining faol ishtirokchisiga aylandi. Biroq ko‘rilgan choralar har doim ham tizimli va izchil bo‘lmaydi. Natijada innovatsiyalarni tijoratlashtirish uchun infratuzilmaning alohida, o‘zaro bog‘liq bo‘lmagan tarkibiy qismlari paydo bo‘ldi
II.BOB INNOVATSION BIZNESDA INSON OMILI
2.1 Innovatsion biznesda inson resurslari samaradorligini belgilovchi omillar
Bugungi kunda innovatsion biznesni shakllantirish va rivojlantirishda inson omilining roli to‘g‘risida fikr bildirmaydigan odamni topish qiyin. Siz investorga daromad va xarajatlarning optimistik prognozi bilan ajoyib biznes-reja taqdim etishingiz, o‘zingizni qoplash davrlarini qayd etishingiz mumkin. Moliyalashtirish to‘g‘risidagi qarorni qabul qilishda hal qiluvchi omillar va raqamlar bo‘lmaydi. Biznes g‘oyasini yaratgan va uni yangi mahsulot, xizmat, texnologiyalarda tatbiq etishga tayyor odamlar ko‘pincha rahmat emas, balki natijani kutadi.
Inson biznesda ishlashga kelganidan ko‘p vaqt o‘tgach, samarali resurs sifatida shakllana boshlaydi. Ishchi kuchining sifat xususiyatlari sog‘liqni saqlash tizimi va ta’lim bilan belgilanadi. Shaxsning turmush tarzi, axloqiy va axloqiy me’yorlari, oilaning madaniy va diniy asoslari, atrof-muhitning boshqa ijtimoiy guruhlarini o‘z ichiga olgan ijtimoiy-madaniy muhit juda katta rol o‘ynaydi. Atrof muhit omillarining faol ta’siri insonning butun mehnat faoliyati davomida davom etib, uning qadriyatlarini, ijtimoiy, kasbiy, iqtisodiy ehtiyojlarini va ustuvorliklarini shakllantiradi. Insonga ta’sir qiladigan atrof-muhit omillarining xilmaxilligi juda katta. Shuning uchun biz ulardan faqat insonning innovatsion salohiyatini shakllantirish va amalga oshirishga eng faol ta’sir ko‘rsatadiganlarni qayd etamiz