Hayot faoliyati

yo‘riqnoma!arni buzganliK uchun javobgarliic
Ba’zi bir rahbar shaxslaming o'z ishiga sovuqqonlik va loqaydlik bilan qarashi natijasida mehnatni muhofaza qilish tartib qoidalari buzilib, baxtsiz hodisa yuz bersa, bu baxtsiz hodisaning og'ir-yengilligi va oqibatini hisobga olib, javobgarlik chora-tadbirlari belgilanadi.
Intizomiy javobgarlik. Hozirgi zamon mashinasozlik sanoati fan va texnika taraqqiyotining hamma yutuqlarini o'zida jamlagan murakkab dargoh hisoblanadi. U nda oddiy tokarlik stanogidan tor-tib zamonaviy programmalashtirilgan agregat stanoklarigacha, od­ diy yig'ish maydonidan boshlab, mukammallashtirilgan konveyer liniyalarigacha ishlaydi. Bunday mashinasozlik zavodlari sexlarida birnecha yuzdan tortib, bir necha ming nafargacha ishchilar m ehnat qilishi mumkin.
Bunday katta sanoat korxonasida mehnat intizom ini saqlash, xavfsiz ish olib borishning asosi hisoblanadi. Chunki bu yerda mehnat qilayotgan ishchining vazifasi va bajaradigan ishi mutaxas-sisligi bo'yicha texnika xavfsizligi m e’yorlari darajasida bo'lishi kerak va uni buzgan shaxslarga nisbatan m a’muriy javobgarlik tarti-bida ogohlanitirish, jamoat tartibidagi choralar va m a’lum miqdorda jarima to'lash belgilanadi.

235

Bunday holatlarda jarima va ogohlantirish buysunish tartibidagi rahbar xodim lar tomonidan emas, balki mehnatni muhofaza qil-ishning davlat nazorat organlari yoki shahar va tuman kengashi ijroiya qo‘mitasi tomonidan tashkil qilingan komissiyalarning qarori bilan belgilanadi.