Dilorom qosimova menejment nazariyasi

X u lo sa
M unozara 
deganda  ikki  va  undan  ortiq  to m on larn in g  kelish- 
m ovchiligi  tu sh u n ila d i,  b u lar  aniq  sh ax s  yoki  g u ru h la r  bo 'lishi 
m um kin.
M u n o zaran in g   to 'r tta   asosiy  tiplari  mavjud:  shaxs  ichidagi  m u ­
nozara;  shaxs  va  g u ru h   o 'rtasidagi  m unozara;  shaxslararo  m u no ­
zara;  guruhlararo  m unozara.
134

---

M unozaralar  funksional  va  disfunksional  bo'lishi  m um kin.
Vaziyatli  munozaralarni  boshqarishning  bir  qancha  samarali  usullari 
mavjud,  ular  2  kategoriyali  bo'lishi  mumkin:  tizimli  va  shaxslararo.
Tajribali  ra h b ar  o 'z in in g   qo'l  o stidagilarini  keraksiz  vaziyat- 
lardan  him oya  qilishi  m um kin.