Dilorom qosimova menejment nazariyasi

Z o ' r l a s h   taklif  etilayotgan  nuqtai  nazarni  zo'rlik  bilan  qabul 
qildirishdir.  B unday  yo'l  tu tg a n   kishini  boshqalar  fikri  qiziqtirm ay- 
di,  nizo  kuch  bilan,  boshliq  irodasiga  bo'ysundirish  yo'li  bilan  bostiri- 
ladi.  Bu  uslub  rahbar  qo'l  ostidagilarga  n isb atan   k a tta   e ’tiborga
131

---

ega  b o ‘lgan  vaziyatlarda  qo'l  keladi.  Bu  u slu b n in g   kam chiligi  -  
xodim lar  tashabbusini  bo'g'ishdir.  Z o'rlash  yoshroq  va  bilimi  kuch- 
liroq  xodim lar  o 'rta sid a  norozilik  vujudga  kelishiga  olib  keladi.