Dilorom qosimova menejment nazariyasi

R uxiy  zarbaga  ta’sir  va  ruxiy  zarbaga  chidam li 
hayot  tarzlari  o'rtasidagi  farq
R uxiy  zarbaga  ta ’sirchan 
hayot  tarzi
R uxiy  zarbaga  chidam li 
hayot  tarzi
-  surunkali  ruxiy  zarbaga  uchray- 
di;
-  k o 'p in ch a  ruxiy  tu sh k u n lik k a 
uchrab  turadi;
-  shaxslar  o'rtasidagi  ruxiy  kelish- 
m ovchiliklarni  qiyinchilik  bilan 
boshdan  o'tkazadi  (masalan,  oila- 
dagi  qiyinchilik,  turm ush  o'rtog'i 
bilan  yomon  m unosabat  va  h.k.);
-  uncha  qiziqarli  bo'lm agan  zeri- 
karli  ishda  qatnashadi;
-  doimo  vaqti  ziq  bo'ladi,  ishlar- 
ni  bajarib  ulgurm aydi;
-  «Ijodiy»  ru x iy   tu s h k u n lik la r 
uchrab  turishini  inkor  qilmaydi;
- vaqtincha bo'shashishni o'rganadi;
-  o 'z a ro   h u rm a t  m u n o sab atin i 
o 'rnatish ga  h arak at  qiladi,  tan- 
lab  do'stlashadi,  o 'zaro   xotirjam  
m u n o sab atlarg a  intiladi;
-  sam arali,  qiziqarli  ishd a  q a t­
nashadi,  undan  yetarli  sam ara 
olishga  h arak at  qiladi;
-  ishda  o 'z   v aq tid a  ishlab  o 'z 
v aq tid a  dam   olish  qobiliyatiga 
ega  bo'ladi;
133

---

-  yuz  berishi  m um kin  bo'lgan 
m urakkab  hodisalar  to 'g 'risid a  
tash v ish   chekadi;
-  s o g 'liq q a   z a ra r  k e ltiru v c h i 
odatlarga  ega  (chekadi,  spirtli 
ichim liklar  ichadi,  sp o rt  bilan 
sh u g 'u llan m ay d i);
-  faoliyatning  faqat  bir  turi  bi­
lan  shug'ullanadi  (ish,  jam oat 
ishi,  sport,  ilm);
-  o ‘z  vaqtini  yaxshi  tashkil  etol- 
m aydi;
-  turli  jinsdagi  kishilar  o'rtasida- 
gi  m u n o s a b a tla r n i  n o to 'g 'r i, 
noo'rin  deb  hisoblaydi;
-  h a y o tg a   q iy in ,  m u r a k k a b  
jarayon  sifatida  qaraydi,  xazil- 
ni  tushunm aydi;
-  ruxiy  zarba,  tushkunlik  vaziya- 
tin i  passiv  qabul  qiladi,  inda- 
m asdan  ich-ichidan  azoblanadi.
-  jiddiy  v aziy atn i  un ch a  jiddiy 
bo'lmagan  vaziyat  bilan  almashti- 
ra  oladi;
-  yaxshi  jismoniy  holatni  saqlay- 
di,  alkogol iste'm ol qilmaydi, chek- 
maydi;
-  qoniqarli  deb  hisoblagan  ish- 
lar  bilan  shug'ullanadi;
-  o d d iy   is h d a n   h am   q o n iq ish  
hosil  qiladi;
-  jinsiy  hayotdan  to 'la  zavq  ola­
di,  bu  narsani  qiziqtirishini  n a­
m oyon  qiladi;
-  um um an  hayotdan  zavqlanadi, 
o 'z  ustidan  kulishi  m um kin,  xa- 
zilni  tushunadi;
-  m ushkul vaziyatni o'zgartirishga 
u larn in g   oldini  olishga  h arak at 
qiladi,  o‘z  vaqtini  to 'g 'ri  taqsim - 
laydi.
A gar  psixologiya  sohasida  m a’lum   bilim ga  ega  bo'lgan  rahbar 
ruxan  tushku nlikka  tu sh g an   xodim  uchun  e’tiborli  bo'lsa,  n o to 'g 'ri 
tu sh u n ch ag a  ega  rahbar  esa  xodim  so g 'lig 'i  uchun  zarar  keltirishi 
m um kin.