Dilorom qosimova menejment nazariyasi

K e l i s h u v   boshqa  tom on  nuqtai  nazarini  m a ’lum   darajada  qabul 
qilishni  ifodalaydi.  Kelishuv  qobiliyati  yuqori  baholanadi,  chunki  u 
ziddiyatlarni  bartaraf  qilish,  tom onlarning  rozi  bo'lishiga  olib  keladi.
M uam m oni  hal  etishda  turli  n uqtai  n azarlar  m avjud  ekanligini 
tan  olish  va  nizolar  kelib  chiqishi  sabablarini  tush u n ish   uchun  ular 
bilan  ta n ish ish   ham da  b arch a  to m o n   u c h u n   m aqbul  ish  k o 'rish  
lozim .  N izolarni  ch u q u r  tahlil  qilish  va  hal  etish   m um kin,  lekin 
b u n in g   u ch u n   tajrib a,  sab r-q an o at  va  kishilar  bilan  ishlay  olish 
qobiliyatiga  ega  bo'lish  lozim.
Shunday  qilib  nizoli  qarashlar  vujudga  kelgan  m urakkab  vaziyat- 
da  m uam m oni  hal  etish n in g  o'ziga  xos  uslubini  qo'llab,  uni  boshqara 
olish  zarurdir.  B archa  nizo  qiluvchi  tom onlar  uchun  to 'g 'ri  keladi- 
gan  m uam m oning   yechim ini  topish  k a tta   aham iyatg a  ega.