Dilorom qosimova menejment nazariyasi

X u lo sa
«M adaniyat»  tu shun chasi  ken g   qamrovli,  um um insoniy  tushun- 
cha.  Inson  ham isha  m oddiy  va  m a ’naviy  boyliklar  y aratish   bilan 
band.  S h u n in g   u ch u n   m oddiy  va  m a ’naviy  m adaniy at  farqlanadi. 
In son ning  tab iatn i  o 'z la sh trish   am aliy  k o 'rsa tk ic h   darajasi  m oddiy 
m adaniyatni bildiradi.  M a ’naviy m adaniyatg a fan,  aholining m a ’lum ot 
darajasi,  tibbiy  xizm at,  sa n ’at  darajasi,  odam larning axloqiy  m e’yorlari, 
ruxiy  bilim  va  qiziqishlari  kiradi.
M en e jm e n t  m adaniyati  ham   u m um insoniy  m ad an iy atn in g   bir 
bo'lagi  hisoblanadi,  u  boshqaruv  xodim larining  m adaniyat  darajasini, 
m en ejm en t  jarayoni  m adaniyati,  m eh n at  sharoiti  m adaniyati,  hujjat 
v a  ish  y u ritish   m adaniyatini  akslantiradi.
B oshqaruv  uslubi  -   bu  rahbar  tom onidan  m enejm ent  jarayonida 
qo'llanadigan  barcha  eng yaxshi,  chidamli,  bardoshli  usullar yig'indisidir.
B o s h q a ru v n n ig   u c h ta   a n iq   u su li  bor:  a v to r ita r   (d ire k tiv ) , 
dem okratik  (kollegial)  va  liberal.
A m aliyotda  u  yoki  bu  usul  «toza»  qo'llanilm aydi.  M en e jm e n t­
da  h ar  bir  usul  birgalikda  qo'llanadi.  D em okratik  uslublarg a  ustu - 
vorlik  beriladi.