Часть X issn 2072-0297


Особенности формирования отношения к труду у наемных работников



Download 2,89 Mb.
Pdf ko'rish
bet100/134
Sana09.03.2022
Hajmi2,89 Mb.
#487167
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   134
Bog'liq
moluch 104 ch10

Особенности формирования отношения к труду у наемных работников
частных коммерческих предприятий
Ковальская Вероника Анатольевна, аспирант
Российский государственный педагогический университет имени А. И. Герцена
В статье рассмотрены особенности и некоторые факторы формирования отношения к труду у наемных 
работников частных коммерческих предприятий. Приведены результаты исследования по выявлению струк-
туры и тенденций развития трудовых ценностных ориентаций молодых сотрудников таких предприятий. 
Обозначена корреляция между успешностью деятельности частного коммерческого предприятия и отноше-
нием к труду его сотрудников.
Ключевые слова: отношение к труду наемных работников, частные коммерческие предприятия, тру-
довые ценностные ориентации.
С
тановление рыночной экономики в нашей стране обу-
словило возникновение и активное развитие частных 
коммерческих предприятий, которые сегодня занимают 
ведущее место в структуре общественного производства. 
На таких предприятиях занято более половины трудоу-
строенного населения страны, главным образом, в ка-
честве наемных работников. В этой связи актуальными 
выступают вопросы о формировании отношения к труду 
у наемных работников коммерческих предприятий част-
ного сектора экономики.
Следует отметить, что наемные работники состав-
ляют самую крупную по численности социальную группу 
в развитых странах современного мира, которая в значи-
тельной степени определяет облик гражданского обще-
ства и стабильность социальных институтов. По характеру 
найма можно выделить три основные группы наемных ра-
ботников [3]:
1) работники, активно выступающие на рынке труда, 
и рынок представляет спрос на их труд;
2) работники, трудившиеся длительное время на го-
сударственных предприятиях в условиях другой системы 
найма, и которые сегодня мало востребованы на рынке 
труда;
3) работники, наем которых осуществляется через си-
стему государственного распределения (или назначения).
К первой группе наемных работников относятся ра-
ботники высокотехнологичных предприятий, а также фи-
нансовой и торговой сферы. Вторую группу представляют 



Download 2,89 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   134




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish