Nazorat va boshqaruv:
(a) xodimlar qoidalarga o„zlari mustaqil ravishda amal qiladilar;
(b) yaxshi namuna ko„rsatadilar;
(v) o„z mustaqilliklari imkoniyati va chegarasini his etadilar;
(g) tashkilotni tanqid qilmaydilar.
(4)
Mehnatning o‘tishi:
(a) yaxshi sifat;
(b) yaxshi miqdor ko„rsatkichlari;
(v) chiqimlar iloji boricha past;
(g) to„xtab qolish va yo„qotishlar yo„q.
(5)
Xodimlarning ishdagi xulqi:
(a) vaqtga rioya etish;
(b) ishga muntazam qatnash;
(v) ichki intizomni rivojlantirish;
(g) dam olish vaqtini cho„zib yubormaydi;
(d) rahbariyatga va o„zaro hurmatni namoyish etadi.
59
59
Махмудов И.И. Бошқарув психологияси: Ўқув қўлланма / Масъул муҳаррир: А.Холбеков. – Т.:
ДЖҚА “Раҳбар” маркази; “YUNAKS-PRINT” МЧЖ, 2006. – 230 б.
156
Do'stlaringiz bilan baham: |