Boshqaruv psixologiyasi

Boshqaruvda nazoratni takomillashtirish 
Nazoratning ikki usuli farqlanadi: 
(1) Sifatni nazorat etish; 
(2) Xodimlarni nazorat etish. 
Sifatni nazorat etish: 
Bunday yondashuvda markaziy o„rinda bajarilayotgan mehnat va 
chiqarilayotgan mahsulot turadi. Xodimlar bajarilayotgan ish ma‟lum sifatda ado 
etilishiga kafolat bo„lib xizmat qiladilar. 
Xodimlarni nazorat etish: 
Bunday yondashuvda markaziy o„rinda xodim 
turadi. Rahbar hamma xodimlar iloji boricha yaxshi sharoitda mehnat qilishlariga 
e‟tibor qaratadi. Xodimlarning ehtiyojlarini iloji boricha qondirish qilinayotgan ish 
yaxshi sifatlarda bajarilishi uchun asos bo„ladi.