Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

 

---

135 
Qisqacha xulosalar 
Mehnat daftarchalari xodimlarning mehnat stajini tasdiqlovchi asosiy hujjat 
bo’lib, mulkchilik va xo’jalik yuritish shaklidan qat’i nazar, korxonalar, 
muassasalar va tashkilotlarda 5 kundan ortiq ishlagan, shu jumladan, muayyan 
muddatga yollanganlar ya’ni xodimlarga, shuningdek, davlat ijtimoiy sug’urta 
qilinishi ko’zlangan taqdirda, shtatlar jadvalidan tashqari xodimlarga xam 
yuritiladi. Mehnat daftarchasi O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi 
tomonidan 1998 yil 29 yanvarda 402-son bilan davlat ro’yhatidan o’tkazilgan 
Yo’riqnoma asosida yuritiladi. Mazkur Yo’riqnoma O’zbekiston Respublikasining 
Mehnat kodeksi talablariga muvofiq ishlab chiqilgan va u mehnat daftarchalari 
yuritilishining yagona tartibini belgilaydi 
 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
1.
Mehnat daftarchasini yuritishning umumiy talablari nimalardan iborat? 
2.
 
Mehnat daftarchasiga xodim to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish qanday 
amalga oshiriladi?
 
3.
Ish to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish tartibi qanday? 
4.
Ish beruvchi bilan xodim o’rtasidagi mehnat shartnomasi bekor qilinishida 
mehnat daftarchasini to’ldirish tartibi qanday? 
5.
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda mehnat daftarchasini berish tartibi 
qanday? 
6.
Mehnat daftarchasining dublikati nima? Mehnat daftarchalari uchun 
olinadigan haq va ularni saqlash to’g’risida nimalarni bilasiz? 
7.
Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish qanday amalga oshiriladi? 
 
 
 
 
 

---

136 
 
7-BOB. XODIMLARNI TANLOV ASOSIDA ISHGA QABUL QILISH