Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

 
6.7. Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish 
Ish beruvchilarda bo’lgan yangi mehnat daftarchalari bo’yicha quyidagi 
hujjatlar yuritiladi: 
a) mehnat daftarchalarini qabul qilib olish kitobi; 
b) mehnat daftarchalarini sarf qilish kitobi; 
v) mehnat daftarchalarini hisobini olib borish kitobi. 
Mehnat daftarchalarini qabul qilib olish va ularni sarf qilish kitoblari 
korxonalarning hisob-kitob bo’limi (buxgalteriya) tomonidan olib borilib, ularda 
hamma mehnat daftarchalarini qabul qilib olish va sarf qilish, ularning seriyalari va 
son raqamlari ko’rsatilgan holda yoziladi. 
Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish kitobi xodimlar bo’limi yoki ish 
beruvchi tomonidan shunga mas’ul qilingan xodim tomonidan yuritiladi. Bu 
kitobda xodimlardan ishga kirishda olingan, hamda yangi kirgan xodimlarga 
berilgan hamma mehnat daftarchalarining seriyasi va son raqamlari, shuningdek, 

---

129 
yangi yozib berilgan mehnat daftarcha (dublikat)lari berilgani uchun haq 
olinganligi to’g’risida yozib qo’yiladi. 
Mehnat daftarchalarini qabul qilib olish va sarf qilish hamda ularni hisobotini 
olib borish kitoblarining sahifalarida son raqamlari qo’yilgan bo’lishi hamda ular 
ip bilan tikilib, ish beruvchi rahbari imzosi va surg’uchli muhr bilan 
mustahkamlangan bo’lishi shart. 
Mehnat daftarchalari korxonaning xodimlar bo’limida qat’iy hisobot hujjati 
sifatida saqlanadi. 
Xar oyning oxirida mehnat daftarchasini yuritish bo’yicha mas’ul shaxs 
mehnat daftarchalari mavjudligi haqida va yangi to’ldirilgan mehnat daftarchalari 
uchun undirilgan pul mablag’lari to’g’risida ish beruvchining hisob-kitob 
bo’limiga hisobot beradi. 
To’ldirish paytida yoki boshqa sabablarga ko’ra yaroqsiz bo’lib qolgan 
mehnat daftarchalariga dalolatnoma (akt) tuziladi. 
Mazkur Yo’riqnomada belgilangan tartibda shartnoma bo’yicha mehnat 
daftarchalari, mehnat daftarchasiga qo’shimcha varaqlari sotib olgan korxonalar 
bunday shartnoma tuzilganidan keyin bir oydan kechikmasdan ular maqsadli 
ishlatilganligi to’g’risida mehnat organlariga ma’lumot taqdim qilishlari lozim. 
Ma’lumot mehnat daftarchalari, mehnat daftarchasiga qo’shimcha varaqlari 
berilgan (yuritilgan) xodimlar to’g’risida ma’lumotlar, ishga qabul qilish 
to’g’risida buyruq rekvizitlari ko’rsatilgan holda erkin shaklda beriladi.
Korxona tuzilgan mehnat shartnomasi asosida belgilangan tartibda faqat ishga 
qabul qilingan xodimlarga mehnat daftarchasi berishi shart. Begona shaxslarga 
mehnat daftarchasi berish taqiqlanadi.